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裁员之殇,刺痛了谁?

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谁都知道,网易摊上大事了。


在充满声讨笔伐的《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》文章里,网易和丁磊正遭受着前所未有的暴击。


力博官方网如果抛开裁员暴力的方式,汽车有智慧是有点心疼的,毕竟互联网大厂裁员如今已经不算新闻,但负面影响能大到这种程度的,恐怕只有网易一家。


其实,裁员潮不是现在开始的,早在2019年年初就已经初现端倪。


力博官方网回头望过去,从春节刚刚结束起,每天便有互联网公司裁员的消息,自网络上铺天盖地袭来。到了年底,各大互联网企业裁员风波更是接踵而至,包括阿里、斗鱼、知乎、美团、去哪儿网都没能幸免。这让很多职场人无限感慨,企业存续的时间越来越短,而个人在一家企业的职业生涯也越来越短。


力博官方网可就在大家以为裁员风波只停留在互联网企业中时,汽车有智慧从事的汽车行业也是时不时传出裁员的消息。


力博官方网据媒体报道,大众汽车旗下豪华车品牌奥迪希望裁员数千人,为向电动汽车转型提供资金;另一家豪华品牌汽车制造商戴姆勒,也宣布旗下梅赛德斯-奔驰公司计划裁减1000多个管理职位,再加上两个月前宝马被曝出计划到2022年在德国裁员6000人,汽车圈一片哀鸣之声,更不用提以美国通用汽车为主的日美欧大型车企,先后宣布了裁员计划,人数合计超过7万人。


客观来说,裁员的原因有很多,但汽车环境的颓势一定是最主要的原因。分析认为,车企做出裁员决定的背景之一是新车市场的变化。2018年全球新车销量比上一年减少0.5%,为9581万辆。另一方面,纯电动化等新一代汽车技术的发展,也加速了汽车制造体系的结构性改革。纯电动车的零件总数比传统车减少了3成,生产总装所需的工人人数也有所减少。


比如说大众,自大众开始在德国工厂生产纯电动车后,就宣布到2023年裁员7000-8000人,其目的就是保证对新一代技术的研发投入,车企需要筹集相应的资金。德国戴姆勒集团目前将每年收益的1%用于纯电动汽车的研发。通用汽车实施裁员的同时,也向旗下自动驾驶研发公司追加投资11亿美元(约合人民币77亿元)。日产为了提高效率削减3千亿日元(约合人民币204亿元)固定费用的同时,开发费比原来增加了1%。


力博官方网当然,除了像这些为了节省成本而裁员的企业,还有一些企业是因为自身的衰落迫不得已的裁员,比如说三菱。从去年起,三菱就频繁曝出裁员的消息,原因就是三菱品牌的衰落和产品销量的持续下滑,以及企业利润的下降。为了扭转利润大大下降的局面,为此三菱企业不得不不断地降低自己在2019年的利润目标,从最初的人民币58亿降低到现在的20亿,下降幅度高达70%,真的让人唏嘘不已。


力博官方网在中国汽车企业中,裁员主要集中在造车新势力中。2019年,随着车市寒冬持续,以及国家补贴政策的逐级退坡,基础稍显薄弱的造车新势力们正加速迈入淘汰赛,曾经200多家新势力造车企业“百舸争鸣”的辉煌时代已经落幕。


力博官方网为此,这些企业不得不裁员节约造车成本。


据媒体报道,由于资金压力,目前至少10家新造车企业被曝出现裁员、停产、欠薪、甚至拖欠供应商货款。就像蔚来,早在9月,作为行业独角兽的蔚来汽车就宣布裁员1200人,公司总人数调整至7500人,当时裁员人数约占原本公司员工数量的14%。而此前,蔚来曾在3月就发布过一轮裁员,当时该公司裁员1400名,将员工数从9800优化到8400。


虽然对于年内两次大规模裁员,蔚来创始人李斌表示均是为了进行优化、更快提升运营效果,但蔚来已经陷入资金困境恐怕也是不争的事实。


这个知名的头部企业尚且如此,一些尚未实现交付的边缘新能源车企,更容易成为车市寒潮中倒下的第一枚“多米诺骨牌”。对于他们来说,如何活下去,成为摆在它们面前最直接、也是最残酷的现实问题。


力博官方网汽车有智慧认为,通常情况下,裁员一定与行业大环境有关系,但最根本的原因还是品牌力的产品竞争力的缺失。虽然裁员和关厂能一定程度止损,但根据市场需求做出自身相应的产品结构调整无疑才是求变的根本。


正如任何公司都不可能一直保持高速增长,而人员的优胜劣汰本就是常态。好比曾经的首富比尔·盖茨说:“微软离破产永远只有18个月。”


因此,任何公司裁员你都不必意外,“断臂求生”不过是企业回归常态。


毕竟,在这个充满变数的年代,你永远不知道你的对手是谁?


毕竟,在这个充满变数的年代,你永远不知道你的明天会怎么样?


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