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java开发培训培训机构,杭州java开发培训机构:怎么选择java培训机构

日期:编辑:营销小百科

Java开发是自学还是培训靠谱一点?

所以选择时一定要慎重考量以下两点:

1.课程内容。

培训机构相较于自学而言,很大的优势在于实战项目,因为如果只看基础的理论知识,某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。

还有就是课程的更新速度,优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更,一年一大更的,而实力不行的机构往往这方面严重滞后,甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。

2.教学方式。

如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术,那你永远从事不了编程工作,所以一定是练和学相结合,边练边学,从敲代码的过程中来学习新知识,掌握新知识,而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。

所以选择培训机构时,一定要了解他们的教学方式是边做边学,还是统一学完后自己做,优先选择项目驱动教学的机构。

Java软件开发培训费用多少钱

平均在2万左右啊,稍微好点的学校的话

学java编程哪个培训学校好?

选择机构重点要多试听,多比较,毕竟每个人接受信息的方式不一样,老师技术再好,如果不能有效地传达给学生,那对学生来说也是没用的,所以建议试听后找到适合自己的最重要。

深圳Java开发培训机构哪家好

其实,之前回答了很多类似某某地方培训机构哪家好,去某某培训机构靠不靠谱,某某机构是不是坑等一系列的问题,类似这种问题丛出不穷,回答多了我也有点烦了。特别是作为一个培训行业的从业者,上海又有校区,身在其中,我是说好也不是,说差也不妥。今天老规矩,只给建议,不给推荐,希望对你和其它小伙伴选择培训机构有用。

先来说说为什么很多人对培训机构不放心,原因更多的是出在了培训行业自身。坑、套路、不靠谱…… 一系列标签贴在了培训机构身上。

冤枉吗?

一点都不!

大家之所以觉得IT培训不靠谱,在我看来大概有以下几个原因:

1.虚假承诺。

例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之,要么挂羊头卖狗肉,名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作,就是包就业了,至于你愿不愿意去,就是你的事了。

蛋哥建议:所以一定要与培训机构签订白纸黑字具有法律效应的就业协议,最好保证了最低就业薪资的那种,满嘴跑火车的那种不算也别信。

2.假招聘之名,行招生之实。

媒体曝光了业内某上市的IT培训企业就存在借招聘之名来招生的行为,不少求职者因此上当受骗。

蛋哥建议:这类培训机构完全不用考虑,连自己是培训都不敢说,又怎么可能对学生负责呢,唾弃。

3.还没同意培训,就一直被催着交钱。

有些学生只是上门了解,但某些培训机构就以各种理由、想方设法的要求学生当天交订金,如果学生第二天就反悔了,这些培训机构就以违约等各种借口,很少会退款给人家。

蛋哥建议:即使培训也是双向选择,最好是参与真正的一周试读之后,再决定是否留下来参与培训。

4.培训机构相互抄袭严重,教学雷同,课程设置死板跟不上变化。

虽然相对于更加因循守旧的高校来说,培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的,但是在IT力博官方网行业内部,“圈子”效应也非常明显,而且相对保守,大多数机构都是通过人才“挖角”,把对方的教学课程复制过来,独立研发创新的企业少之又少。

蛋哥建议:一定要看培训的大纲,也要注意这些教材是否都是培训机构老师自己编写的,目前成都的一家培训机构的官至今原封不动的展示着蜗牛学院的课程大纲,可笑至极。

5.培训老师不负责,学东西难。

有些培训机构是不负责的,老师只管一味的教,而完全不care学生的学习进度和学习情况。他只是机械性的完成一项任务,有时候学生不懂的再去问老师,老师都是爱搭不理,并且一下课后就直接闪人,生怕走晚了抢不到“双十一”优惠券一样。

蛋哥建议:可以私底下多问几个子在该培训机构学习的学员,了解最真实的情况,一些机构网上很多说好的都是托儿(原谅我又说大实话了)。

6.就业数据做假

就业数据或真或假,一个培训机机构的学员不可能人人月入过万,当然也不否认,会有这样的情况,在我培训的时候,就曾目睹过学员通宵做项目,一周不洗脸的都有,他们付出了常人难以理解的辛苦,培训完成后薪资高也是必然的。

蛋哥建议:我想让大家知道影响就业薪资主要由五个因素有新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力,以及学员沟通能力,不是每个人都可以拿高薪的,不然世界上就没穷人了。

……

其实这种套路还有很多,比如:某某公司联合培养、什么什么补贴等等,蛋哥我今天也只是列举了一部分有代表性的。该给的建议我也都给了,最后我想提醒大家的是,一家培训机构的口碑是日积月累树立起来的,只有给学生好的教学和就业,才能慢慢的被大家认可,那种上网一查就是一大把负面评价的机构:Pass!

要是还拿不准的,来一招直截了当的,只要记住蛋哥先前总结过的“培训七问”,再次献给大家,如下:

1.能否把精力放教学而非广告上?

2.敢不敢让免费的试听至少一周?

3.敢不敢给你看真实的就业信息?

4.合同制保证就业还是推荐就业?

5.敢不敢在合同里保证就业薪资?

6.敢不敢在入学后不满意随时退?

7.敢不敢合同承诺没就业退全款?

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