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人力资源管理专业考研方向,人力资源管理考研方向有哪些

日期:编辑:营销小百科

人力资源管理考研方向有哪些

1、工商管理:工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科,会计学专业解决公司财务问题,技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题,企业管理专业解决企业的组织构成问题,现代公司管理的三大部分,全都包含在工商管理这个一级学科内。

力博官方网2、思想政治教育:思想政治教育是马克思主义理论一级学科内所属的二级学科,它是运用马克思主义理论与方法,专门研究人们思想品德形成、发展和思想政治教育规律,培养人们正确世界观、人生观、价值观的学科。

力博官方网3、行政管理:行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科,行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。

扩展资料:

人力资源管理考研注意事项:

1、报考单独考试及工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士和旅游管理硕士的考生必须选择招生单位所在地的省级教育招生考试管理机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续,报名时间及确认手续按招生单位的要求办理。

2、应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理人力资源管理研究生网上报名和现场确认手续,其他考生应选择工作或户口所在地省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续。

3、其他考生到本人所在地省级教育招生考试管理机构公告指定的报考点进行确认报名。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理

力博官方网参考资料来源:百度百科-组织与人力资源管理研究生课程

人力资源管理专业考研要考哪些科目?

力博官方网人力资源管理考研科目根据学校的不同,考试科目也不同,大多数学校的考试科目为::政治、英语、数学、专业课。

力博官方网研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料:

人力资源管理专业毕业生需掌握的知识和能力:

力博官方网1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

力博官方网2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

力博官方网3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

力博官方网5、了解本学科理论前沿与发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定力博官方网和实际工作能力。

力博官方网参考资料来源:百度百科—人力资源管理专业

力博官方网参考资料来源:百度百科—人力资源管理

人力资源管理专业适合考研吗?

  人力资源管理专业适合考研的,

  人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。

  如果本身是人力资源或相关专业在校学生,无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。

  1、无太大经济压力。

  2、无太大婚姻压力。

力博官方网  3、无太大家庭照顾压力的前提下,继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理,是非常受所处企业环境影响的,或者说企业已有的平台水平,对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会,所以读研非常有价值。

人力资源可以考研么?都考哪些科目?

人力资源可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

力博官方网初试科目取决于报考学校,企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。

力博官方网建议先选学校,然后去学校官网查看研究生专业目录,上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等,不同学校可能科目不同,要求也不同。

扩展资料

全国硕士研究生统一招生考试(Unified National Graduate Entrance Examination),简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称,由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。

3.考研科目

力博官方网共四门:两门公共课、一门基础课(数学或专业基础)、一门专业课

力博官方网两门公共课:政治、英语

一门基础课:数学或专业基础

力博官方网一门专业课(分为13大类):哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。

力博官方网其中:法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课;其他非统考专业课都是各高校自主命题。

参考资料

百度百科-全国硕士研究生统一招生考试

人力资源管理专业的学生考哪个大学的研究生最好?

一,这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向,要是单独招生的话,中国人民大学劳动人事学院最好,他们做人力方面是很有经验的,但竞争也是相当激烈。要是单说企业管理的话,中山,北大,浙大,厦大,上海交大,西安交大等等都不错。 管理类专业重在实践和工作经验,要说就业,得看自己的能力。我有师兄在企业做人力,本科毕业一个月就6000+,而硕士毕业也有找不到较满意的工作的。 就业嘛,总体还好,但实际是,你一个学生出去,没人会一开始就叫你去管别人,都是做些杂七杂八的工作,管理学科,如果你不想搞研究的话,多实践积累经验才有出路。 就业方向的话,做员工激励,薪酬设计,组织管理,员工培训,招聘都可以,看你对哪个比较感兴趣了。最终工作地点就是企业的HR部门,当然你想考公务员也可以,要是读到博士当老师也可以。

二,这个专业考研肯定要考数学,考的是数学

力博官方网三。(人大公共管理学院的公共组织与人力资源管理不考数学,但是它是面向政府和公共组织方向的,而我们一般所说的人力,都指企业方向。) 数三的内容主要有微积分,考研占78分;线性代数,占36分;概率论和数理统计,占36分。共150分,是全国统一命题。数三比数一稍简单,但实际上,你如果以后想在管理领域做出一点成绩,数学很重要。越到高层次,管理就越技术。特别是人力中的薪酬设计,企业年金和员工福利等内容对数学和统计要求很高。 三,我不知道你对自己的水平和实力有什么样的评估。如果想考好学校,就要比别人付出更多的努力。要是推荐学校,就是上述几所,他们的管理学实力都很强,但竞争,不用我说,你也应该明白。而且企业管理(包括人力)是考研十大热门专业之一,本就很火爆,如果学校再名气大一些,录取率一般不会超过15%,也就是说你要做好10个人取一个的心理准备。当然,考研成功也需要那么一点点的运气,祝你好运,梦想成真! 写这么多,再多给点分呗!

人力资源专业考研是不是很鸡肋?

我的本科专业是人力资源,考研考到了中国科技大学,对于这个专业是否要考研,我个人的想法是其实每一个专业都一样,考研有两种情况,一种是觉得自己的学历不够,需要更高层次的学历,来充实自己。第二个,就是面临着毕业,逃避就业,所以选择考研,当研究生。

像人力资源这个专业,我认为还是有必要考研的,起点更高,更好,会有更多,更好的选择,不会有那么多的局限性。像我之前的学长,有些已经实习,他们找的实习工作大多数都是世界500强企业的实习工作,能力可以得到很大的提升。

并且人际交往的圈子也就会不一样,很多本科生,毕业以后,像女生很多就会结婚,选择回归家庭。那么她们的交际圈子可想而知,交谈的无非也就是家庭孩子这些话题。

而选择考研的人,他们不断地提升自己,那么所接触的人群,也会改变。会接触到越来越多的优秀人才。

当然我所说的,也不排除那些本科毕业就有很适合自己的工作岗位,那也就没必要再去提升自己的学历。所以要根据自己的情况,选择最适合自己的一条路。

人力资源管理专业能考哪些专业的研究生

 1、人力资源管理

  2、 管理经济学

  3、招聘管理绩效管理

  4、人事人才政策与管理实务

  5、人才资源优化策略

  6、劳动政策分析

  7、人力资源管理法律基础

  8、薪酬管理

  9、工作分析

  10、人力资源开发与管理

  11、档案管理学

  12、 换考英语

我知道的就这些了

人力资源管理研究生毕业后能干什么?

人力资源管理专业毕业后的能做的有以下几个方面:

一、可以选择创业

1、如今创业的浪潮很高,可以从事相关的创业项目,比如人力资源管理托管公司;

2、寻找合伙人,用自己的专业特长加盟创业项目,主要负责人力资源管理工作;

3、开设专门的工作室,自己一个人创业,专业解决人力资源管理问题;

二、可以选择继续深造

1、可以在本校或国内其他高校,继续深造研究生或是博士生,增加自己的专业知识和技能,让自己成为真正的专家、学者;

2、拓展自己的其他方面,人力资源管理专业要做好不仅仅要学好本专业,还需要做一些拓展,比如财务方面、生产管理方面等;

3、出国学习,外国的管理学科比国内更好一些,很多力博官方网都可以学到更好,出国深造也是一种选择;

三、可以选择就业

1、人力资源管理毕业之后可以选择一家公司直接就业,从事自己擅长的本专业的岗位;

2、考取公务员或是事业单位的岗位人员,研究生毕业的学历是很多岗位需要的。

人力资源管理本科生就业率很高,不过薪酬不是很理想,最好继续考研。

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