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如何在职场中不被排挤掉

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现在的职场竞争愈发激烈,大家应该也深深地体会到了,尤其是今年很多行业市场行情低迷,找工作的人非常多,大家的工作压力比较大,如何在职场中保存不败呢?



力博官方网有的朋友会说,多学习,提高自己的能力,这句话没有错误。其实每个人都在这么想,也在这么做,都不想落在后面,结果呢,落后的不再落后,大家的技能都在无限接近,等单位不再需要这么多人的时候,有的人就会下岗,谁会下岗呢,开始的时候能力强的人工资待遇会比较高,等别人赶上你的时候,老板还需要给你高工资吗?


力博官方网结果可想而知,所以很多掌握一定技术、有一定能力的人做两年就要换一家企业,等另一家公司技术、管理成熟的时候就再换一家企业,始终在颠沛流离中生活。



所以有的人到了一家新单位后就会采取一些保护措施,技术保守,不带新人,结果又怎样呢,最终别人还是掌握了你的技术,只不过时间长了些而已,有的人采取排挤措施,关键是老板或领导不可能让一个人掌握企业的一项技术,企业希望有更多的人会这项技能,不可能让你左右了企业,所以这些都不是长久之计。



大家有没有注意到在企业做的时间比较长的人一般是什么人呢?很多都是领导或老板信任的人,以前有位领导说过:高处不胜寒。什么意思呢,就是领导坐的位置越高,内心就越孤独,他希望找到能说真心话的人,使他能够了解企业的一些真实情况,能够为他排忧解难,但有一定能力的人,往往比较自负,不惜于做这些事情,往往结果不尽人意。


大家知道京东吧,刘强东在创业之初的一个兄弟当时不是跟他打杂吗,一直跟着他,经历了风风雨雨,现在这位弟兄不也成为了京东的高管吗,所以,大家在能力提高的同时,也要在情感上下功夫,这样你才会走的更远。



如果你在一个企业做的时间长了,企业也会感激你做的贡献,在企业中,老职工的福利待遇不是比新职工高吗,做的时间长了,企业也会对你多一分信任,你在这个企业中待遇也会变得更好。


还有,在一个企业做上一段时间,如果能拓宽一下领域,这对你会有帮助的,很多企业喜欢复合型人才,你比别人会的多,往往在竞争中处于有利地位,甚至于有高升的可能。我们企业就有这么一个小伙子,他在打样的同时也学会了大货调色,调色人员有事请假的时候他就顶上去,慢慢地他当上了车间主管,当然,这样的例子还很多,如果你有机会的话,也可以这样试试,起码在竞争中你占据了优势。


愿大家的工作没有太大的压力,生活的更舒心!


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