欢迎光临 我们一直在努力
当前位置:营销小百科 >营销头条 >

公司说要提升效能,第1波被裁的人都有1个私群

日期:编辑:营销小百科

力博官方网“看了吗?郑爽又上热搜了”


“和她男朋友分手?”


“.…..”


某公司的楼道里,非午休时间,三五个员工围在一起,刷着手机,漫谈着今天的微博热搜#郑爽提出和张恒分手#。


力博官方网“刚刚开会我都快睡着了”


“陈总明天要去北京出差,大家知道了吗?”


力博官方网“明天中午火锅约起来”


“.…..”


这是某公司一个员工私群里的对话。


这样的小组织在很多公司都有, 一般情况,他们都有自己的小群,用于吐槽领导,或讨论一些与工作无关的事情。


力博官方网这是大家心照不宣的社交礼仪,谁要是在群里替领导说话,第一个被踢群,大家以此来维持着一种非常和谐的同事关系,一般这样的同事情商还不低,他们可能还特别会讨好领导,然后把自己包装成“工作努力”的样子。


但是,当公司业绩不好,第一个被裁的就是这些平时看起来受领导青睐的人。



1


少谈“郑爽”,多把精力放在对的事情上。



职场中没有真友谊,只有利益共同体力博官方网,这句话应该很多人都听过。但是,我们在职场中真的需要社交吗? 对于职场新人来说,是需要的。


大量研究证实,职业人际网络能带来更多工作和商业机会,拓展知识的广度和深度,提升创新能力,让你更快得到职业提升,获得更高的地位和权威。力博官方网建立和培养职场人际关系,也可以提升工作质量和工作满意度。


这里说的职场关系,其实指的是建立自己的职场人脉,好的社交不是和同事们一起聊八卦和吐槽领导,而是有以下几点:


1. 找到共同利益,建立稳定的合作关系


力博官方网职场中,找到大家共同的利益,比如,项目的前景的好坏决定了部门的发展,那么项目的成果就是大家的共同利益,基于这个利益体,建立稳定的合作关系,是推进工作的重要动机。


2. 学会感同身受和给予价值


在工作中,具有共情和理解他人的能力,可以更有利于开展工作,当然,价值交换是维持这种关系的重要因素,保证自己在工作的过程中能够给人提供价值很重要。


3. 找一个更高的目标激励自己进步


我们要不断认识比自己更牛逼的人,和他们交流才能真正的有所收获,和巴菲特吃个午餐你可能就能赚一个亿,所以,我们要多优秀的人在一起,定一个自己的目标,以此激励自己。


其实,职场社交是一件特别累人的事情,很多在公司有一定地位的高管都表示,当他们达到一定层级的时候,职场社交的作用会逐渐弱化,转成自然的利益关系。


力博官方网而且,越到高层越没有人去聊一些毫无营养的八卦,他们会希望在每一次的交流中都获得价值感,反之,会觉得这种社交很糟糕。



2


没有危机意识的员工,在裁员危机的时候第一个被推出去。



力博官方网以前有一个同事,靠着自己八面玲珑的能力,在公司相安无事的待了5年,这五年来,领导换了好几个,他从A部门换到B部门。每天都会找同事聊天,大家都围着他转,从来没有一个人吃过午饭。


但是,大家心知肚明,他这五年其实做的事都没有太多变化,职级没有变,工资却一直在涨,但因为认识公司的元老,没人敢说什么,直到后来,换了一个领导。


恰逢互联网大环境下滑,他向公司提出加薪,遭到了拒绝。他不甘心提出离职,他本以为领导会顾忌他和高层的关系挽留自己,结果,辞职信提交的第一天,第一个批的就是那个和他认识多年的元老



这种依仗关系混日子的员工,就像是公司的毒瘤,在关键时刻,领导会毫不犹豫的第一个把他们剔除。


什么样的人有职场危机?



在公司混了很久 ,和同事们关系一般也不会讨好领导的。


力博官方网在公司混了很久,但是没有做出什么贡献的。



这两种人会通过改善职场关系或者提升自己的工作价值感来解除危机,但是,往往是那种对自己认知不足,不求上进,靠着讨好同事或领导混日子的人,会在危机到来的时候第一个拖出去示众。



3


职场中没有你侬我侬,只有你弄死我还是我弄死你。



为什么职场新人最需要职场社交?因为职场新人在工作时需要借助的资源很多,如果能够维持一个很好的职场社交,可以让自己的工作更容易开展,同时,向更牛逼的人学习,可以激励自己成为一个同样牛逼的人。


职场就是战场,我们都是战士,寒冬来了,谁抢到棉被谁就活到最后。


这件棉被是什么?就是你的核心竞争力。


职场社交的目的不是交朋友,而是创造机会不断的学习,让自己成为一个在未来可以对职场社交说“不”的人。



最近,知名编剧于正上了一个访谈节目,在节目中对主持人态度冷漠轻蔑,引起观众极度不适,并在微博上广受热议。他说:自己在工作中一直如此,不谈人情,只谈对错,自己入行多年,剧本没有被改过一次,基本都是一遍过,因为他从来不在乎别人的看法。


但是,职场中有几个能像于正一样“为所欲为”呢?于正之所以可以不用维系职场关系,很大一个原因是,他的剧本被拍出来就是火,你一点办法都没有,牛逼的人不需要向任何人解释。


但是,从于正身上我们其实看到了一种全新的职场规则:拿实力说话的人,不需要讨好任何人。


4


提升效能应该从每一位员工的思维升级出发



力博官方网某互联网行业的独角兽公司被曝裁员,取消了员工水果和按摩福利,公司回应:以此来提升效能。



听起来很可笑吧,明明是缩减开支,却被公司说成是提升效能,企图用此来掩盖裁员的真相,裁员不可怕,可怕的是被裁了都不知道为什么。



避免被裁,不是少吃一盒水果,少按一次摩的事。


力博官方网深度思考者,盖洛普认证专家艾菲认为,仅仅聚焦于行为的改变,不但会花费很多时间,还可能会徒劳无功。行为并不是由“行为”本身决定的,而是由比它更高阶层的事物决定的。


“升维思考”是一种能将我们带向高阶层的思考方式。



不懂“升维思考”的人,总是在自己的窄视角里出不去,总是在自己的小圈子里沾沾自喜。你可能就是下一个被裁的人。


力博官方网那么,如何升级自己的思维?


第一:站在高层级去思考问题。



力博官方网神经语言程序大师罗伯特·迪尔茨曾提出过“逻辑层次”的理论。这个理论由6个层级组成,他指出:当我们想要去改变较低层次的坏行为时,通过改变更高一层往往更加有效。这个理论 不仅适用于个人,而且适用于企业。


愿景层,是最高层,它是超越身份的,是力博官方网想要实现怎样的人生,或者说是力博官方网的人生使命的。


身份层力博官方网,是关于“我是谁”的。


价值观层力博官方网,是关于“什么是重要的以及为什么”的。


能力层力博官方网,是关于我的能力的,包括状态、策略和处世模式。


行为层,则是关于我做什么或者我已经做了什么的,具体的行动步骤和行为。


而最低一层的环境层,则是指我所处的环境究竟是怎么样的。


这个模型可以解释一种现象,在公司裁员的时候,那些明明做了很多事情或者看起来很努力的人被裁掉了,那是因为他们的效能低,行为本身无法等同于能力,或者价值,这就是为什么很多人一直在做重复的工作,却无法体现价值。


公司不会在乎你是不是更加的努力,或者你的房贷还没还。


当公司面临裁员危机时,层级低的人总是关注到环境的问题,而层级高的人却开始悄悄的提升自己的能力,早就找到了自己和这个社会的关系,甚至是实现了自我的价值。


如果想避免被裁,不要拘泥于在群里和同事们“”吐槽领导抱怨公司“”这件无聊的事。


第二:使用“点线面体”思路去工作。


梁宁在她的产品思维30讲中提到过点线面理论,是指在做产品的时候我们要用”借势”的思路去思考。同样,罗振宇在2017年《时间的朋友》演讲中也提到了小趋势理论,意思是从点出发思考,但最终完成从点到整个经济体的建立,其实用的都是产品思维,格局要高,思考要深,点也可以成为体。


点是元素,


线是方法,


力博官方网面是平台,


力博官方网体是经济体。


只看到“点”,就是流于表面的思考,而看到“点”背后的“体”,才算是具有深度的思考。



力博官方网我们先来思考一个问题:如何用6根火柴棒拼出4个正三角形?


力博官方网如果局限在平面思考,那这道题就是无解的。


力博官方网而如果我们能将思考从平面扩展到“立体”,答案就呼之欲出了。


力博官方网即用6根火柴棒拼出一个三角锥,也就是4个正三角形。


力博官方网同理,对于某些问题,如果我们的思维还停留在平面,即二维,我们就无法找到问题的解。相反,如果通过升维,从二维升到三维,我们就能轻易找到解决问题的入口。



为什么明明我和领导关系还不错,裁员的时候第一个裁我?



领导是从更高层级思考问题的,裁员的时候,公司考虑的不是你为公司节省了多少资源,而是占用了多少资源产出了多少价值,也不是你和同事的关系好不好,而是你们之间哪一个更加有能力。所以,跳出你的小圈子,学会升级思维,多站在老板的角度思考问题,就不会把精力放在无畏的抱怨上。


把自己的效能提上去,帮公司把业绩做上去,把公司当成自己的家,而不是仇家,这才是有效的职场社交。


别再关心郑爽了,退出那个私群吧,把公司的效能提上去。


相关阅读

  • 网络营销方案怎么写,网络营销方案怎么写?

  • 网络营销方案怎么写? 网络营销方案是营销在网络上的展示方式。其方案写作遵循着系统性、创新性、可操作性和经济性原则。具体写作步骤如下: (一)明确组织任务和远景 设计网络
  • edm邮件营销,什么是EDM邮件营销?

  • 什么是EDM邮件营销? EDM就是以前的垃圾邮件(spam email),现在一些公司为了做生意,给他换了个马甲而已。 EDM从来没工作过,将来也不可能。主要问题是: 1)收件箱数据本身就是错
  • 营销宣传方案,如何写营销方案?

  • 如何写营销方案? 写营销方案总共有八大步骤: 一、了解现状。 1、市场形势。包括市场规模与增长,过去几年的总量,不同地区的销量,顾客消费变化的趋势。 2、产品情况。包括过
  • 逐渐增长英语怎么说,逐渐缩小用英语怎么说

  • 逐渐缩小用英语怎么说 逐渐缩小 [网络] step down; stepdown; [例句]我们应该逐渐缩小城乡差别。 We should gradually diminish disparity between cities and countries. 逐渐增强的英文,逐渐增强的翻译,怎
  • 营销方面的经典书籍,关于营销方面的书籍

  • 关于营销方面的书籍 1、《影响力》 在这本书中,心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。 2、《定位:有史以来对美国营销

热门文章

  • 美白片文案标题吸引人,文案怎样写才能吸引人

  • 文案怎样写才能吸引人 让内容更加贴切实际 作为文案创作者,要想真正地吸引消费者的注意力,不是将你的眼光放在内容上,而是应该放在消费者需求上,站在消费者的角度看问题,
  • 好多人都是女孩A,却想成为女孩B。很真实

  • 两个女孩都是我之前在工作中结识的,认识她们差不多有三年了。 她们互相不认识,分别供职于不同领域的两个公司。 女孩A,87年的,我认识她的时候月薪5k,现在略涨了几千块,算上

最新文章

  • 公司说要提升效能,第1波被裁的人都有1个私群

  • “看了吗?郑爽又上热搜了” “和她男朋友分手?” “.…..” 某公司的楼道里,非午休时间,三五个员工围在一起,刷着手机,漫谈着今天的微博热搜# 郑爽提出和张恒分手 #。 “刚
  • 不忘初心,方得始终

  • 无论是生活中还是职场上,我们都会遇到各种各样情况。 有的人遇到困难,锲而不舍,面对困难迎难而上,不断总结方法和思考,不断尝试,终获成功,比如马云,再遇到孙正义之前,