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老板宁愿招新人也不给老员工涨工资的原因

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在职场上每天努力工作的员工都喜欢可以凭借自己的努力升职加薪,但是现在却很残酷,加薪很少,而且最让人不舒服的是明明自己是公司的老员工,但是工资却还没有新员工高,老板不愿意给老员工涨工资,却喜欢用高薪去招聘新员工,这到底是为什么呢?


就拿工厂来说,其实这些都是老板的套路,老板的聪明不是你们能明白的,老员工一旦长工资,那是永久的,不管淡季旺季都一样,临时工就不一样,忙完一段时间就走人,虽然工资高点能把最忙的时候抗过去老板就赚钱,不忙了也就不赚钱了


还有就是老员工都有一种相同点,那就是在某个公司存在感不足!基本属于那种不犯错也不出彩的人,这种人虽然是公司的元老人物了,但是却和新来的员工没什么差别,除了更加熟练本门的业务,而这样的员工在整个公司中并不在少数!


力博官方网老板通常不会给这种老员工除了薪酬普调之外涨工资,因为如果一旦你这样做了,势必会让其他的老员工也仗着自己的工作年限来要求涨工资,而这对于同样工作的新人来说往往是不公平的!对公司也是不利的,当然这是对于不求上进的老员工而言的,我想部分具有积极向上的青年才敢不至于这样。


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