欢迎光临 我们一直在努力
当前位置:营销小百科 >营销头条 >

网易就暴力裁员道歉,网友却炸锅了!

日期:编辑:营销小百科

今日,针对暴力裁员一事,网易公司回应称,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。


事件经过


11月23日,微信公众号力博官方网“你的游戏我的心”发布一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章。


截图来源:微信公众号“你的游戏我的心”


力博官方网文章详细讲述了一名网易员工身患扩张型心肌病,遭到公司主管和HR轮番谈话。该员工自称网易游戏策划,自2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作,工作5年。


力博官方网他表示,自己在患病情况下,经历了公司“纠缠不清”、“变相威胁”说拿N+1的话会对该员工非常不利等内容,在与网易展开了几个月的交涉过程中,受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。


截图来源:微信公众号“你的游戏我的心”


截图来源:微信公众号“你的游戏我的心”


截图来源:微信公众号“你的游戏我的心”


力博官方网作者表示,“我知道接下来很长一段时间里,我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队,但这一次我不想再退缩了。人在,塔在。”


力博官方网文章发出后,迅速引起朋友圈刷屏。


网易致歉:


确实存在简单粗暴、不近人情


11月24日晚间,网易公关部就此事做出回应称,公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。


力博官方网11月25日,网易再次对暴力裁员事件发表回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。


力博官方网“我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。”网易表示,“网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台。”


消息一出,立刻登上热搜↓↓↓


网易在声明中表示,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。


关于力博官方网,网易称,这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。


以下为网易声明全文:


说明


力博官方网关于近日有网易前同事发布文章,反映其离职前的遭遇一事,网易公司说明如下:


一、今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。


在他申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿,但反思我们的沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。


力博官方网对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起,我们做错了。


二、在同事的身体健康面前,网易始终认为,无论能力素质如何、业绩贡献多少,我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的。我们为每一位员工在“五险一金”外,购买了额外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。


遗憾的是,这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来,我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。


三、人才是网易发展的基石,同事的健康、成长、发展,是网易最大的KPI。这次事件是对我们的一次警醒,网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日战友的成长,分享公司发展的点滴。


网易公司


2019年11月25日


网友评论


力博官方网看了网易这边的道歉,网友们反而都坐不住了。


其中,针对网易反馈的该员工绩效确不合格一点,许多网友都提出了质疑↓↓↓


也有网友认为,所谓的业绩考核,只是网易单方面的自说自话。


有网友认为,网易自始至终都没有真诚地跟这位员工表示过任何歉意,反过来跟公众道歉,显得假惺惺。


力博官方网还有网友觉得,要不是被曝光、迫于舆论压力,该员工的正常利益,又有谁能保障?


面对暴力裁员,应该如何维权?


劳动法专家、北京市中银律师事务所律师杨保全在接受中新经纬(微信号:jwview)采访时表示,我们通常所说的裁员在法律上被称作经济性裁员,劳动合同法第41条罗列了一些相关情形,尤其是强调了一些程序性问题。比如要提前30力博官方网日通知全体员工,要提前告知工会并听取工会的意见,并且还要把裁员方案向劳动行政部门报备等。


“在日常实践中,很多公司其实有各种各样的理由,甚至采用威胁、恐吓、暴力等手段让员工离职,以达到相应的减员、压缩经营成本的目的,他们通常给员工的说法也是公司在裁员,但这实质上并不是法律意义上的裁员。”他说,“这时候员工要检视一下自己,公司所说的这些行为自己身上有没有,如果没有的话,应该坚决向企业说不。”


“有的公司可能对个别员工有成见,或者这个员工确实表现很差,公司既想让员工走又想减少成本,就会出现人力资源劝说员工主动提离职的情况。如果这时候员工自己写辞职信,那么在法律上员工是拿不到任何补偿的,当然这也是公司最没有风险的一种方式。”杨保全说。


该员工在文章中称,在与网易公司几个月的交涉中,受到了网易游戏包括强行挑刺、被早退以及旷工威胁等不公平待遇。杨保全表示,在类似这样的纠纷中,也有公司存在恐吓员工的情况,有些员工法律意识很强,拒不接受公司的辞退要求,公司也未必就敢单方面向员工发出解除合同的通知


杨保全介绍,在实践中,考勤异常是公司辞退员工最常见的理由,但这个举证必须要得到公司和员工的共同认证。杨保全提醒,关于迟到早退能否成为裁掉员工的理由,也要看这项规定在实际中的实施程度。


“有些公司是制度看上去很严格,但是实践当中并没有严格执行,就是说行为放纵,制度严格。那么这种情况下,也不能成为管理员工的依据。”杨保全说。


杨保全表示,员工在实践中遇到这种情况时,最好与公司协商一致解决,如果行不通,员工可以拿起法律的武器,采取劳动仲裁的方式。在实践中,在大多数情况下,劳动仲裁部门干预此类纠纷对员工还是比较有利的。“比如考勤异常这个理由,因为大部分公司都采用的是电子打卡,这种方式本身就存在技术上的可修改性,如有员工不认可,单位又拿不出别的证据,这种情况下法律一般会倾向于员工,认为单位举证不足。”


来源:新闻晨报综合中新经纬(jwview)、新浪微博


责任编辑:朱雨佳


拒绝暴力裁员


相关阅读

  • 网络营销方案怎么写,网络营销方案怎么写?

  • 网络营销方案怎么写? 网络营销方案是营销在网络上的展示方式。其方案写作遵循着系统性、创新性、可操作性和经济性原则。具体写作步骤如下: (一)明确组织任务和远景 设计网络
  • edm邮件营销,什么是EDM邮件营销?

  • 什么是EDM邮件营销? EDM就是以前的垃圾邮件(spam email),现在一些公司为了做生意,给他换了个马甲而已。 EDM从来没工作过,将来也不可能。主要问题是: 1)收件箱数据本身就是错
  • 营销宣传方案,如何写营销方案?

  • 如何写营销方案? 写营销方案总共有八大步骤: 一、了解现状。 1、市场形势。包括市场规模与增长,过去几年的总量,不同地区的销量,顾客消费变化的趋势。 2、产品情况。包括过
  • 逐渐增长英语怎么说,逐渐缩小用英语怎么说

  • 逐渐缩小用英语怎么说 逐渐缩小 [网络] step down; stepdown; [例句]我们应该逐渐缩小城乡差别。 We should gradually diminish disparity between cities and countries. 逐渐增强的英文,逐渐增强的翻译,怎
  • 营销方面的经典书籍,关于营销方面的书籍

  • 关于营销方面的书籍 1、《影响力》 在这本书中,心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。 2、《定位:有史以来对美国营销

热门文章

  • 国际市场营销实训心得,市场营销实训个人总结

  • 市场营销实训心得怎么写 额 呵呵 我们是同一个专业呢 以前写过 不过资料删掉了 呵呵 我得问你一个问题 如果你只是想应付一下 那你就在网上搜 有很多的 如果你想认真写 总结一下

最新文章

  • 网易就暴力裁员道歉,网友却炸锅了!

  • 今日,针对暴力裁员一事, 网易公司回应称 ,相关人员 确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为 。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。
  • 2019秋季外籍人才招聘会举办

  • 2019年11月3日至17日,由科技部国外人才研究中心主办的“2019年秋季外籍人才招聘会”分别在北京、广州、上海和南京等四个城市成功举办,招聘会成效明显、广受好评。 4场招聘会共有
  • 用“人力盒子”玩转管理变革

  • 在整个采访过程中,中国民生银行人力资源部副总经理李健一直在重复一个词——活力。在他看来,“人力盒子”不仅是民生银行新一代人力资源数字化转型平台,更是发展、关怀、激
  • @万州人,你有近万元补贴快去领

  • 明日 天气 阴天有间断小雨 温度9到12℃ 四大就业补贴 社会保险补贴 岗位补贴 离校未就业求职 创业 补贴 低保就业补贴 你了解吗?怎么领取 马上Get答案 ↓↓↓ 社会保险补贴 No.1 补贴
  • 66名,金昌引进一批急需紧缺人才(附目录)

  • 甘肃省金昌市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告(第一批) 为加快实施人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,金昌市决定面向全国引进一批急需紧缺人才,现就有关事项公