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找到属于你的高薪捷径

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高薪是许多人的追求目标,但假如你在追求高薪时不得其法,可能就会走一些弯路。那么,谋求高薪都有哪些正确的途径呢?很多时候,影响你薪水高低的不仅是你的工作能力,更是你的个人的综合素质,包括为人处事的态度等。要解决高薪问题,可以从个人的内在因素与外在因素两个大方向去着手考虑。在要理性分析自我和形势的基础上,才能发现属于自己的高薪秘密,从而找到高薪的捷径。


1:发现自己的职业爱好(找出自己的职业方向定位)。


  一个人只有在从事他所热爱的职业时,在充分发挥自己的能力时,才能更快地取得成功,而成功是高薪的基础。所以,你应该清楚地了解自己,找准自己的位置,找出符合你的职业爱好、能充分发挥你的专长的职业。


2:寻找快速成长或高回报的行业。


力博官方网  假如你是在一个处于下坡趋势的行业里,你显然难以长久地获得高薪。所以,你应该就你的职业方向进行研究,寻找快速成长或高回报的行业。


3:进入具有高绩效的企业。


力博官方网  企业的高绩效是员工高薪的保证,因此,你要设法对你想要进入的企业进行了解,比如,它的力博官方网是否合理,员工素质怎样,技术是否领先,产品在市场上的前景怎样,企业是否为员工提供长远的发展空间,等等。


 4:在岗位上做出业绩(提高你的职业核心能力)。


  高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但假如你能做出更高的业绩,你就能获得比别人更高的薪水。


 5:使你的绩效“可见化”。


力博官方网  有的工作因为难以量化,或者有时因为治理者的忽视,绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如:你协助主管完成了一个项目的规划,但后来随着项目的终止,主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此,在创造绩效的同时,要力图使绩效“可见化”。比如,为自己建立绩效清单,内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等,在年终考核面谈时,用于争取较高的绩效评估的有力证据。


 6:在企业中谋求更高的职位。


  假如你能够成为团队的管理者,领导众人,创造绩效,高薪自然不在话下。


 7:成为企业不可缺少的人。


  你应该时刻关注企业的发展趋势,了解行业的力博官方网,并且思考企业在未来的发展趋势中,需要什么技术或才能,以便及早预备,使你的个人价值在持续挑战中水涨船高,使自己成为企业需要的人才。这样,你就能始终处于高薪阶层。


职场小贴士:把尽量多的时间花在事业上,一天12小时、一星期6天是最低要求,一天14小时到18小时很平常,一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐,直到你事业站稳为止。也只有到那时候,你才能把责任分给别人。


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