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论升职加薪的基本套路

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力博官方网职场中的每一天都像是在考试,累计分数高的人才能获得奖励——升职加薪。那么,有没有步骤方法让你快一点升职加薪呢?




第一步:让高层看到你,并留下不错的印象


力博官方网当你进入一个公司时,前三个月即为考察期,这个时候同事和领导都会对你有一个基本的判断,这是你给公司同事和领导留下的基本印象。


通常,勤奋、乐观、积极、随和、认真、高效、沟通力强的员工比较受领导和同事喜爱。


让领导觉得你“还不错,可培养”,让同事觉得你“人挺好,能力强”,是升职加薪的第一步。


你这时候需要思考的是三年后要升到什么职位,赚多少钱,职业生涯达到怎样的高度,多了哪几项技能,自己成为一个什么样的人。


力博官方网有人的地方就有江湖,办公室中的勾心斗角可能会让你筋疲力尽,但只要你牢牢记住你的目标,这些鸡毛蒜皮对你而言不过是过眼云烟了。


第二步:做好“面子工程”,和更多的人搞好关系


晨昏暮旦,美丽是一种修行。


力博官方网在职场中,专业、能力强、人品好、沟通力强虽然都是职场能力的硬性标准,但形象好、带得出去、让人觉得舒服,也是升职加薪的必备条件。


试想,即使是一个小领导,和员工相比,也是要接触更多的人,你的形象和一举一动代表的都是公司。


力博官方网每个人都喜欢美好的事物,研究表明,常看美女帅哥视力会提高。


试问,谁愿意和一个不修边幅的人共事呢?


记得平日里多积累一些化妆与穿衣技巧,每天早上起床记得喝一杯热水,适当的跑跑步、做做瑜伽运动一下。


认真挑选每天该穿的衣服,想一想怎样搭配。


多跟公司里会打扮的人请教一下,选择适合自己的化妆品,好好学习一下修剪眉毛。


还有,对于长时间坐在电脑前的办公族来说,一款好的防晒霜必不可少。


其次,尽可能地扩大你的朋友圈,在你有困难或是要做宣传的时候,有更多本行业或相关行业的人可以知晓,进而和你资源交换。


力博官方网这样,你在领导和同事的眼中肯定会不一样。




第三步:展现你的上进心,迎接挑战性的任务


如果前两步你已经做得非常好,就需要给上司一个让你脱颖而出的理由了。


力博官方网这个理由通常是你的业绩数据:做了什么大型项目,给多少人带去了福利,给公司带来了哪些收益。


力博官方网你需要主动去承担一些比较有挑战性的任务,来向领导展现你的上进心,让同事知道你敢于挑战他们不敢接的活,更让他们看到你的能力和决心。


力博官方网在任务中,请带上爱心、耐心、责任心,不管任务再苦再累再难,都要用理性看待问题,不要情绪化,更不要歇斯底里。


力博官方网记住你的目标,稳稳地,一步一步地向项目的目标迈进,向你的终极目标迈进。如果实在是有困难没办法解决,可以去请教你的前辈,也可以请教你的领导,让他们有一个指点你的机会。






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