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技术人员应具备的技能储备

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作为技术高管来说:在业务上应该具备行业战略眼光,清晰上下游业务,理解竞争力博官方网的定位;在管理上,要具备战略、财务、运营管理组织行为,人力资源等技能;在技术上,清楚技术战略,关注技术创新,保证技术成熟度;以此同时,要打造自己的人脉圈,跨界整合资源。


作为中层技术人员:在业务上,要主动思考业务问题,抓住业务机会,并懂得做威胁竞品分析;在管理上,要积极向上,懂财务和合同,具备团队管理和过程管理能力;在技术上,独立思考产品的技术架构和实现,熟练掌握全栈技能,要具备技术创新和预研能力;此外,要建立技术人脉,积极加入各种技术社群交流学习,还可在学历上进一步提升。


作为基层技术人员:在业务上,要具备撰写力博官方网内容及业务与需求描述的能力;在管理上,要熟悉项目管理,掌握基本过程和配置管理;在技术上,具备开发技能和编程能力,以及修改Bug能力等技术;工作之余,还建议多多参见论坛和技术会议,找大咖指导,并进行清晰的职业规划。


另外技术人员提升技能的途径主要有三种:自学、学校、外训。


力博官方网首先,自学是从做程序员那天开始就应该养成的习惯。技术人员需要通过看书、查网络资料、看网络教学视频,以及指导和帮助团队其它同事解决问题等持续学习的方式,不断提升自己。每周都要有团队成员的分享,交流,互动。


力博官方网其次,学校里教不了技能,但可以系统的去理解知识。回到学校系统的完善知识和方法论,提高学历的同时,也要做到学以致用,学自己能用到的。


力博官方网最后,外训可以聚焦自己领域纵深发展,通过工匠精神达到专家。常见的产品培训,如NPDP。项目经理与架构师如PMP培训,系统架构培训等。


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