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离职后该不该给觉得和自己比较好的同事发离别信息?

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我是美瑾之年,为您解答:离职后,该给觉得和自己比较好的同事发离别信息,不仅如此,还应给帮助过你的领导发去祝福或问候类型的短信。离职见人品,可能别人之前没对你太好,因为你们有同事这一层关系,不一定真和你走得亲近。但你离职了,同事这层关系显得稀薄,更有可能积累到有价值的人脉。

01


离职后要做的这一件事

都说离职见人品。以前和同事相处的时候,碍于这一层迷离的关系,同事之间是很难交心的,更别提真的互相帮助了。但是离职后,若还能维护好关系,他们将会成为你重要的人脉。


毕竟是相处过一段时间,可长可短,对你是有一定的了解,省去破冰的力气。他们知道你的优缺点,往往可以成为你的合作伙伴,甚至是新业务的客户。


离职后要做好的第一件事,是整合资源,梳理你的人脉关系,做好道别的准备。这一种道别,只是暂时画上句点,实际上还有很多新故事发生的可能。


1、离职后,做好交接工作,给领导和同事留下深刻的好印象;


2、离职后,莫忘了单独感恩那些曾经帮助过你、指导过你的好伙伴;


3、离职后,单独请领导吃饭,不单是自己的上司,还有其他部门的领导。


切忌将同事拉到一起吃散伙饭,单独请他们吃饭是一种感情的培养,一起的话像极走形式


02


离职后给自己走得近的伙伴发条信息

力博官方网离职后,给之前走得亲近的同事发条信息道别,这是该有的礼貌,但还需要注意道别的方式。不宜大张旗鼓地告诉大家,你离职的原因,凡事只说好的方面。


切忌因为之前关系好,就轻易交心。离职的真实原因不必说明,只需寒暄几句,保持联系。


力博官方网1、你永远不知道,日后和前同事还会不会有交集,还是需要维护好关系;


力博官方网2、偶尔关心他们,让他们看到你是用心在和他们相处,不是一个人走茶凉的人;


3、换了新的工作,不必刻意去说,但他们若问起,还是要说出来,以免被误会你有戒心。



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