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人力资源专业考心理学,我是人力资源管理专业的,以后想从事HR工作,

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我是人力资源管理专业的,以后想从事HR工作,今后考研心理学,应该考应用心理学吗?还是什么?哪个学校好

还是选应用吧 发展与教育对心理学的基础要求比较高,但是应用就还好。而且你学人力的,可以研究一下职业生涯规划之类的问题,相当于打一个擦边球。即是你的专业,也可以兼顾心理学。可以报考中科院心理所应用心理学。

本科是人力资源管理专业,考研考心理学好吗

两者兼修最好。如果你想就业金融有关领域,如人力部部长,人力资源管理专业必修,最好再以学心理学为辅,合二为一。如果你考心理学的话,从事的职业可能就是另一片领域了。说实在的,心理学专职在中国不吃香,但是多研究社会心理学的书会对你的职业有很多帮助,能实践,因为很多职业都要跟人打交道。自学心理学不错,而太理论和深入的专业心理学反而不好实践,市场较小。

想从事人力资源工作,考心理学的哪个证比较有优势啊?…

就业问题确实比较严峻,整个社会发展的大环境决定了这一点。打算就业的就要多给自己找些实践的机会。虽说就业不是唾手可得,机会都是要靠自己争取的。如果你有足够的能力,对学心理的人来说,自己创业也是条很好的途径。如果你想开个心理诊所,考一个劳动部的心理咨询师证是很有必要的。立志在研究这条道路上继续走下去的朋友,一种选择是可以继续读博,另一条选择是出国。可以说国内心理学无论在学术还是实践领域的发展确实是比较滞后的,倘若真能在国外学有所成的话,那对于我国的心理学发展也算是有所贡献了。   乐观的是,心理学的发展前景是广阔的,如何走出这条广阔的道路还需要我们大家共同努力!我对自己的要求就是:做一个能够推动本国心理学发展的心理学人!这一行,年纪轻,没经验就业了赚不了钱,需要多年的工作经验积累,工作后的不断再学习提升你自己,等你30岁以后,优势会慢慢显现出来,一般的心理医生,收费在武汉是40元/小时。加上精神类的药物医生说了算,提成起来,钱途还是光明滴!

如果不想做心理医生,可以做一些服务性质机构心理服务者。现在很多大中小学都成立了心理辅助的机构。相信去这里也是一条出路!心理学在中国是一门新兴学科,人们对这个专业了解得不多,这在一定程度上限制了其就业范围。不过,目前由于就读人数相对较少,其就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面:   第一,普通高校,这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是,随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招,从事这一职业将越来越困难。高校中的心理力博官方网也为心理学硕士提供了就业机会。不过,这一般需要在校期间具有心理咨询的实践,并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力,但是一般情况下,入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。   第二,公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格,有的还需要进行体能测试。   第三,企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解,心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作,但是人数比较少,一般是本科生稍多。   第四,中小学。一般招的是本科生,其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查,所以前途不被看好,加上收入较低,一般研究生是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑。   第五,心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看,单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准,要想有外国同行的薪水有待去开拓。   第六,医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生,可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作,但是以中国现今对心理医生的需求,再加上去医院需要有行医执照,难度比较大。   总体来说,心理学研究生的就业面还是比较广的。况且这是一门朝阳学科,随着人们对它了解的加深和社会经济的发展,需求量将日益扩大,就业前景乐观。当然,目前的展望不等于将来的现实,还是需要时间来证实。

考研 人力资源管理 心理学

1、所有招收应用心理学研究生院校(含专业硕士中的MAP应用心理专业),都会有人力资源管理的方向。因为管理心理学是应用心理学的两个专业方向之一(另一方向是临床心理咨询与治疗),一般招收该专业的院校都会同时开设这两个方向,以适应不同学生的需要;

2、目前在管理应用领域比较有名的心理学高校,有北京师范大学、北京大学、西南大学、浙江大学、华东师范大学、华南师范大学、华中师范大学、上海师范大学、南京师范大学等等。

力博官方网3、人力资源管理方向介绍。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。而应用心理学中的管理方向 ,则是学习使用心理学的相关知识与技巧进行人力资源管理的技术。

老师,我本科学的人力资源管理,现在大三,考研想考应用心理学,行吗

可以啊,人力资源管理专业的一门课组织行为学就是应用心理学的一种课程,你将来考研可以从组织行为学领域做研究呢

心理学专业,想考人力资源师证书

二级需要工作经验,在校学生不能考,考人力资源都有专门制定的教科书,应该是有法规和基础知识,考试的时候是考2门,基础理论和实践,考试成绩过了60分算过关,但是还要写一篇论文。可以先学习着考三级,

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

力博官方网(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

只要学了心理学就能当人力资源这种职位吗

你提到的人力资源管理,其实这涉及到到2个学科,一个心理学,但按照目前的学科划分标准,心理学属于教育学门类代码0402,如果选修的话,将获得教育学的学位;另外一个是涉及管理学,这应该说是才是通常情况下所说的人力资源管理,因为人力资源的四大职能,招聘、培训、绩效管理、薪酬管理都是在管理学的框架下的,这也是将来如果从事人力资源管理方面的工作必备的技能。而之所以人力资源管理一直和心理学有很大关系,是因为在心理学里,有一门交叉学科,管理心理学,而这门学科主要研究“组织”内员工的关系,主要以领导、沟通、激励、变革、力博官方网等为研究方向,而这一部分是管理学的重要内容,而涉及到人力资源具体工作的,主要有招聘时使用的测验方法、绩效管理的考核方法、薪酬管理时需要考虑的公平、激励等因素。总之,人力资源管理属于管理学,但和心理学密不可分,这也是一大部分心理学家也是管理学家的重要原因。至于就业方面,一般的HR是分模块分工的,例如招聘、绩效、培训是最典型的,薪资和一般的行政岗差不多,升职的渠道一般是做到人力资源经理,目前的就业情况是不难找,但做真正的HR 工作的对经验有一定要求,绝大多数的HR兼有很多其他行政类工作,所以一般要求管理学门类下的毕业生,而心理学门类下的人力资源管理方向,比如很火的北师大的应用心理学专硕的EAP方向,这类一般都是大型公司才招,通常对学历要求也较高,但就业一般都很好,大概这么多吧。

我是人力资源管理专业的,考研想考应用心理学,但报考院校定不了,求大神指教。。

力博官方网 首先,你要确定考学硕还是专硕,学硕的话,100多所院校供你选择,专硕的话,28所院校供你选择,你想考211,985院校还是心理学综合实力好的院校,一般综合类院校,比如天津大学,复旦大学,中央财经大学,每年招生人数不到10人,分数线在340分以上,甚至350分以上,心理学综合实力强的院校但是非985和211,上海师大330以上,福建师范大学330左右,分数线比较低,但是心理学综合实力排名是前20名,发展与教育是国家一级学科。还有院校疑问,加老师球球,详细咨询

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