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靠谱的人,都有这三种能力

日期:编辑:营销小百科
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  • 在职场中,对一个人最高的评价就是靠谱。


    靠谱的人总带给人一种安全感,与他合作,跟他相处,你会有一种莫名的享受。


    而跟不靠谱的人合作,你会有一种担忧,总害怕他做错事。


    俗话说:宁交十诤友,不交一损友。


    会判断一个人能否靠谱,是一个人最高级的聪明。


    那么如何判断一个人是不是靠谱呢?


    1、有过硬的人品

    一个靠谱的人,都有过硬的人品,从来不会因为丁点私心而伤害别人。


    不靠谱的人,常常抖机灵,爱贪小便宜,甚至为了一点蝇头小利使用恶劣的手段伤害别人。


    很多人之所以失败,并不是出现在能力问题,而是人品问题。


    这是非常可怕的,因为一旦你让别人感觉你爱贪小便宜,从此以后人们再也无法相信你,与你合作。


    力博官方网你再也无法赢得别人的信任。


    力博官方网曾经我与一个创业平台合作文案写作,有多少产品购买量就有与之对应的分成,我也很少关注。


    力博官方网但后来突然发现身边一个朋友也买了此产品,并且朋友说看到文案写得不错,我才去看了一下阅读量。


    发现阅读量一样,订单量也一样,合作方却给我基础的费用。


    我发现后就间接提醒了一下,对方不仅没有认错表示,还说目前文案已经不重要了,可以不合作了。


    我很无语。如今这家平台已经垮掉,很多同行爆料出来的反馈也都不太好。


    在当今社会,人品就像黄金一样珍贵,我们要做一个真诚的,格局大的,有人品的人。


    2、具有担当和责任意识

    一个靠谱的人,总是有很强的责任心和担当意识。


    但凡自己参与的事情,都会把其当成自己的事情来办,不会承诺之后又随随便便处理,或者遇到难题就推诿推责。


    在职场中,最能看出一个人是否有担当意识的就是,同事答应你的事情能否及时做到。


    比如答应周一给你提交一份文件,却到周三才给到,到了时间一拖再拖。


    相反,另外一部分有责任心和担当意识的人,总是能够按时交付,并且给对方创造更多的惊喜,


    对于职业发展来说,明显第二种人要胜于第一种人,第二种人也更让人放心。


    3、懂得及时沟通和反馈

    一个靠谱的人,凡事有交代,件件有着落,事事有回应。


    一个靠谱的人,从来不是沟通黑洞,做事总是有头有尾。


    一个不靠谱的人,在职场中最明显的表现就是你交代一项任务之后,对方再也没有回音。


    你不知道工作的进展、你无法从他口中得知项目推进的如何。


    力博官方网懂得及时沟通反馈,是一个人最重要的能力。


    如果没有工作进度的反馈,工作中很可能因为沟通不到位而产生更多的误差,导致工作质量大幅度下降。长此以往,不仅自己的工作质量无法确保,一个整体的项目都可能会因你而发展受阻。


    力博官方网在职场中,即便你无法做到没一件工作都能按期完成,但你必须要做阶段性的工作反馈。


    路遥知马力,日久见人心。


    一个人靠不靠谱,不必自己说,别人心里都特别清楚。


    让自己成为一个靠谱的人,成为一个别人能信赖的人,你的前途将愈发光明。


    —— END ——


    责任编辑 | 清风


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