欢迎光临 我们一直在努力
当前位置:营销小百科 >营销问答 >

年终奖、13薪有区别,年底这些钱要算清楚!别少拿

日期:编辑:营销小百科

临近年关,职场上盛传的“十三薪”话题也日渐热门起来。不少网友好奇:到底什么神马是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?


今天,就跟大家扒一扒“年终奖”和“十三薪”的那点事~


“十三薪”和年终奖是一回事儿吗?

十三薪:


力博官方网“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。


在原来,政策允许这些外企可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等,以年终加发一个月工资来代替。现在一些内资企业也借鉴了十三薪的办法。从这个意义上来说,很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质。


年终奖:


力博官方网年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。


两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果。


“十三薪”和年终奖一样多吗?

在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有区别:


1.年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。


2.对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;


力博官方网对于年终解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。




年终奖和“十三薪”一定发吗?

有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合诸多条件:


1、员工当年度必须在公司服务期满三个月;


2、发放双薪当日必须仍在公司工作;


力博官方网3、员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪……


力博官方网事实上,十三薪和年终奖都是工资的组成部分,用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中,不能违反劳动力博官方网。


《劳动合同法》规定,劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。


因此,劳动者想要维护自己年底拿“十三薪”或年终奖的权利,务必事先明确单位的相关规章制度,熟悉劳动合同。


力博官方网如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,单位就应按规定足额发放。


离职、新进职工当年可以拿到吗?

力博官方网如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。


力博官方网和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。


计算和计税方法

如果是十三薪或者几倍月薪作为年终奖,会考虑到的一些客观权重因素:


1、入职时间,公平起见,入职时间的早晚,对年终奖会有直接的影响。比如按月份权重,在职自然天数权重,在职计薪天数权重等;


力博官方网2、出勤情况,这个权重直接综合考虑了员工的请假等情况,权重=实际出勤计薪天数/应出勤计薪天数;


3、工资权重,这个考虑的就更细了。第1点和第2点都考虑在内,同时加入了考勤扣款或者其他影响工资的因素。


《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》对此也有明确的规定。


需要注意的一点是:力博官方网在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。


如果公司有十三薪而没有年终奖,一般会把第十三薪拆分出来做按照年终奖进行计税,毕竟可以省很多税哒!


如果既有十三薪又有年终奖,那第十三薪是放在工资中合并纳税,还是合并到年终奖中纳税,就要看哪个更适合啦。


年终奖和十三薪的区别,一图看明白!



年终奖按照公司规定,可发可不发;而十三薪只要写进了合同就一定要发。


力博官方网各位宝宝一定要了解这点哦,这样才能更好的维护自己的权益。


相关阅读

  • 营销英语,市场营销怎么翻译成英语

  • 市场营销怎么翻译成英语 市场营销的英文翻译是marketing management,作为名词或课程使用,具体分析如下: marketing management 英 [mɑ:kt mnidmnt] 美 [mɑrkt mndmnt] 销售管理;市场营销 相关短语:
  • 网络营销方案ppt,网络营销推广方案PPT怎么做

  • ppt 什么是网络营销 ppt网络营销中要学,是运用于互联网的,我们这里的学员就会培训这个 网络营销主要干什么.ppt 一般是指网站及其它网络媒体的建设优化及推广。通过你把这个网站
  • 制定产品营销渠道策略,营销渠道策略有哪些?

  • 营销渠道策略有哪些? 营销渠道策略有以下几个: 1、直接渠道或间接渠道的营销策略 直接渠道又称零级渠道,意指没有中间商参与,产品由生产者直接售给消费者(用户) 的渠道类型。
  • 造势营销案例,如何给自己的产品营销造势

  • 如何给自己的产品营销造势 营销造势准备些什么呢?包括优秀的营销素材(包括文字图片音频)、专业营销人才以及烧些钱做些活动做些文案等等宣传甚至加上借势借力借智。以下主要
  • 价格策略包括,企业的定价策略有哪些

  • 企业的定价策略有哪些 常见的六种定价策略有: 折扣定价、心理定价、差别定价、地区定价、组合定价、新产品定价。 1、折扣定价 折扣定价是指对基本价格作出一定的让步,直接或
  • 市场营销经典书籍,市场营销经典书籍?

  • 市场营销经典书籍? 强烈推荐市场营销人员阅读以下七本书籍,这将对您的市场营销之路起到一定的帮助。有实力的买正版支持一下作者。 1、《营销管理》 作者:菲利浦·科特勒 国际

热门文章

  • 5s标语口号,5S管理标语的5S宣传口号大全

  • 5S管理标语的5S宣传口号大全 501 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西 502 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用 503 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生 504 清洁:维
  • 企业网络营销定位,如何做好网络营销定位

  • 如何做好网络营销定位 网络营销(On-line Marketing或E-Marketing)就是以国际互联网络为基础,利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。威柏
  • 在职人员选择自考的五大理由

  • 很多在职人员下定决心要提升学历的时候,很多人都会选择力博官方网,但对自考又没有很深的了解,下面就让小鹏老师来告诉你们选择自考的五大理由,让大家更加了解力博官方网! 理由

最新文章

  • 我85年出生,有没有必要现在交社保?

  • 很有必要,社会保险属于社会保障。 养老保险:现行规定是累计缴费满十五年可以在退休后领取退休金,您是1985年生人,现在开始缴纳到退休可以满十五年,到退休年龄后可以享受退休
  • 本月起,淮北人的社保“五险”变“四险”了

  • 淮北小伙伴们注意了: “五险一金”变了! 12月1日起, 全面实施生育保险和职工基本医疗保险制度合并工作! 12月1日,我市安徽优程机电设备工程有限公司成功缴纳了 生育保险和职
  • 让自己变值钱,最重要的一点是“它”

  • 当今社会是一个竞争的社会,大学生已不再是一个稀有名词。 大学生的就业问题也越来越受到人们的关注,中国每年大约有20%的大学生找不到工作。 现代社会对人力资源的要求越来越
  • 面对别人的问话,如何回答才能一语中的?

  • 很多答者给出了各种要素,比如智商、知识、阅历、经验、语言能力、心理素质。 或者给个粗疏的原则,比如“简洁”。 这类回答大概就像你问的是【如何建造一栋标志性建筑】,结
  • 连续工作超过12年,裁员补偿金如何计算】

  • 【连续工作超过12年,裁员补偿金如何计算】续工作超过12年,裁员补偿金如何计算】 某公司欲进行业务调整,需要进行裁员。在考虑裁员方时,公司发现有一些员工在本单位连续工作