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人力资源管理英语翻译配中文,人力资源管理用英语怎么说?

日期:编辑:营销小百科

人力资源管理用英语怎么说?

人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。简称HRM。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置。

力博官方网通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。

扩展资料:

人力资源管理岗位体系有以下几个:人力资源助理、人力资源专员、人力资源主任、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。

力博官方网他们的英语翻译分别为:

HR-Assistant(人力资源助理)

HR-Specialist(人力资源专员)

力博官方网HR-Officer(人力资源主任)

力博官方网HR-Supervisor(人力资源主管)

力博官方网HR-Manager(人力资源经理)

力博官方网HR-Director(人力资源总监)

参考资料来源:百度百科-人力资源管理

各位高手,谁有人力资源管理方面英文文献及对应的中文翻译?

Human Resources Management

The Human Resources Management (HRM) function includes a variety of activities, and key among them is deciding what staffing needs you have and whether to use independent contractors or hire employees to fill these needs, recruiting and training the best employees, ensuring they are high performers, dealing with performance issues, and ensuring your personnel and management practices conform to various regulations. Activities also include managing your approach to employee benefits and compensation, employee records and personnel policies. Usually small businesses (for-profit or nonprofit) have to carry out these activities themselves because they can't yet afford part- or full-time help. However, they should always ensure that employees have -- and are aware of -- personnel policies which conform to current regulations. These policies are often in the form of employee manuals, which all employees have.

Note that some people distinguish a difference between between HRM (a major management activity) and HRD (Human Resource Development, a profession). Those people might include HRM in HRD, explaining that HRD includes the broader range of activities to develop personnel inside of organizations, including, eg, career development, training, organization development, etc.

There is a long-standing argument about where HR-related functions should be organized into large organizations, eg, "should HR be in the Organization Development department or the other way around?"

The HRM function and HRD profession have undergone tremendous change over the past 20-30 years. Many years ago, large organizations looked to the "Personnel Department," mostly to manage the paperwork around hiring and paying people. More recently, organizations consider the "HR Department" as playing a major role in staffing, training and helping to manage people so that people and the organization are performing at maximum capability in a highly fulfilling manner

人力资源管理

人力资源管理(HRM)的功能包括各种各样的活动,其中之一是决定哪些关键人员需求你有和是否使用独立承包人或雇用员工来填补这些需要,招聘并培训,确保他们是最好的员工高表演者,处理性能问题,并确保您的人员和管理措施符合各项规章制度。活动还包括管理你的员工福利和补偿方法、员工记录和人事政策。通常比较小的企业(盈利还是非盈利)不得不执行这些活动本身,因为他们还无法负担得起的作用,全职或帮助。然而,他们应该总是确保员工——并且意识到——人事政策符合现行的法规。这些政策的形式往往是在员工手册,所有的雇员都有。

注意,有些人之间区别差异的一个主要经营活动人力资源管理()和人力资源开发(人力资源开发、专业)。这些人也许包括人力资源管理在人力资源开发、解释人力资源发展包括更大范围的活动来培养人才里面的组织,包括,例如,职业发展,培训,组织开发等。

有一个长期哪里的争论相关人力资源的作用应被组织成大型组织,例如,“应当人力资源在组织发展部门或周围其它方式?”

工厂的人力资源功能和人力资源开发行业发生了巨大的变化,在过去的20 - 30年。许多年以前,大型组织了“人事部门”,主要是处理作业在雇佣和支付的人。最近,人力资源部组织认为的"扮演一个重要的角色”在人员招聘,培训,帮助管理人员,这样人们和组织的最大能力表现在一个高度实现的方式

人力资源管理专业课程的英文翻译

人力资源管理专业课程的英文翻译是:

力博官方网1、人力资源管理概论:Introduction to Human Resource Management

力博官方网2、招聘与录用:Recruitment and Employment

3、培训与开发:Training and Development

力博官方网4、组织行为学:OrganizationalBehavior

5、工作分析:Job Analysis

6、绩效管理:Performance Management

7、薪酬管理:Salary Administration

扩展资料:

词语例句

力博官方网1、本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。

力博官方网This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation.

力博官方网2、项目人力资源管理包括组织和管理项目团队的过程。

力博官方网Project Human Resource Management includes the processes that organize and manage the project team.

3、在管理学和组织行为学中,工作满意度一直是研究的重点问题。

In Management and Organizational Behavior, job satisfaction has been the focus of the study.

4、绩效管理成为奖金分配的手段。

Enterprises always take the performance management only for bonus distributio

5、在招聘和薪酬管理方面有哪些挑战?

What are challenges in recruitment and reward management?

从事人力资源管理工作的人员,用英文怎么说?

用英文:HRM

力博官方网HRM是Human Resource Manager的缩写,意思是人力资源经理,是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho(人力执行官)的初级阶段。

力博官方网HRM 也是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)。

HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

扩展资料

主要职责:

1、组织管理

主要实现对公司力博官方网及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照力博官方网进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、力博官方网图等。

力博官方网2、人事信息管理

力博官方网主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

力博官方网3、招聘管理

实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。

4、劳动合同

力博官方网提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

5、培训管理

力博官方网根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

力博官方网6、考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。

力博官方网7、绩效管理

力博官方网通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;

8、福利管理

福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

9、工资管理

力博官方网工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

力博官方网参考资料来源:百度百科—HRM

谁能推荐一本带中文翻译的“人力资源管理专业英语”?

力博官方网 好像很少!!你看看人力资源师考试教材吧。

英语翻译,人力资源管理。

力博官方网 考虑工资范围(如果有的话)的员工已经付出了太深的薪资范围。一种选择是不提供加薪但一次付清,一一次付款组成。范围的渗透是一个概念,可以帮助分析,员工可能被视为一笔。范围渗透的百分比显示一个人的工资比范围。它的计算公式为:(工资–rangeminimum)/(范围最大–范围最小)。

人力资源管理六大模块的英文表达

人力资源规划:Human resource planning (HRP)

招聘与配置:Recruitment

培训开发:taTining

绩效管理:Performance appraisal

薪酬福利:Compensation

劳动关系:Labor relations

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