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墨菲定律之:职场处事法则(总结)快速了解

日期:编辑:营销小百科

墨菲定律第六章:职场处事法宝(共八项)





第一效应:离抱怨远一点


有些人心胸不够宽广,对一些事情总是放不开,喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人在一起的话,那么久而久之自己也会变成一个爱抱怨的人。


力博官方网身在职场就应该懂得职场内部的一些规则。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前,这样只会让他们觉得你很无能。怨天尤人一点好处也没有。要把自己消极的情绪锁起来,永远呈现出积极阳光、精明能干的一面,这才会赢得别人的尊重,领导的器重,使工作顺利开展。无论是老板还是同事,与你合作是希望你来解决问题的,而不是听你抱怨。做好工作是你的本职,抱怨只能让人讨厌,如果你不能认识到这一点,那么你就离“死期”不远了。




第二效应:要学会与领导互动


有反馈才有动力,有反馈才能发现问题,有反馈才能进步,有反馈才能加深了解。对领导布置的任务要及时的给予反馈,更要主动地进行反馈,这样领导才会及时的知道你的工作进度和工作能力,对你产生信任和给予支持。所以,平时要养成主动向领导汇报工作和领导互动的习惯。在工作中一定要表现的主动一些,主动一些不会吃亏。而过于被动才会使自己陷入更被动的局面。你有困难时不说,自己扛着,到最后仍然完不成任务,自己累得够呛,还给公司造成了损失,这个时候领导会把责任都归咎到你的沉默态度上,你的委屈也无处诉苦。所以有什么事情就及时与领导沟通,这样你的工作会进展的更顺利,与领导的关系也会更亲密,有问题也找不到你头上,何乐不为呢?



第三效应:面对困难,勇于挑战


当领导分配下来难以完成的任务时,他的要求看起来很高,可心理预期值并不高,这样的任务其实才是责任风险很小的任务。你若是接受这个任务,已经让领导对你产生好感,认为你是有胆量的人;而如果你只知道一味退缩,那么领导和同事都会觉得你是个懦夫,不敢担当的人。在职场上要想比别人职位高,比别人升的快,就得敢于挑战别人不敢挑战的“烫手山芋”,狭路相逢勇者胜,这是更古不变的真理。所以当领导分配下来看似无法完成的任务时,你要敢于接受,但说话时也应注意分寸,不要说得过于肯定,要这样说:“这个工作对我来说有点难度,不过我会尽全力的”,这样即使你不能完成,领导也不好说什么。但任务执行的过程中,一旦发现自己目前的能力实在是无法完成,就要及时与领导沟通让领导知道你的情况,以便调整工作要求或更改执行方案,这样既不影响工作进度也不会给公司造成损失,而且也能锻炼自己的工作能力。




第四定律:新人起步,且勿过早露锋芒


力博官方网众所周知,蘑菇长在阴暗的角落得不到阳光也没有肥料,自生自灭,只有长到足够高的时候才开始被人关注。这种经历对于成长中的职场年轻人来说就像“蛹”,是化蝶前必须经历的一步,只有承受这些磨难,才能成为展翅的蝴蝶。初涉职场的新人,不仅要承受做蘑菇阶段的历练,还要注意不能过早地锋芒毕露。职场有职场的游戏规则,你如果想在职场上有所作为,就要先适应这里的游戏规则,等实力壮大与丰满之后再通过你的能力来制定新的游戏规则,否则你一定会碰得头破血流,留下“壮志未酬身先死“的怨叹。中国有一个成语叫“大智若愚”行走职场,必要的时候你一定要学会做一个愚人,以保全自己,这往往能让你以不变应万变。




第五定律:点亮心中的自信明灯


在工作中,我们经常遇到这样的情况:挫折袭来,有的人始终不能产生足够的自信心,从而一蹶不振;有的人却能在焦虑和绝望后迅速产生强大的自信。从而拼劲十足的完成目标。


其实产生这种差异并不完全是由先天因素决定的,往往是因为前者平时不注重自信心的树立,而后者却懂得经过长期的自我训练,增强自信心。无论从事什么职业,自信都能给人以勇气,使你敢于铤战胜工作中的一切困难。在工作中谁都愿意自己出类拔萃,这就要求我们必须挑战人生,要挑战就必须以充满自信为前提,如果我们连自信心都没有,还能做好什么事情呢?


既然自信心如此重要,那么,我们该怎样才能树立自信心呢?首先在平时工作中要不断地学习,并提升自己。其次,要有一定的耐心和毅力,有些事情不是一朝一夕就能做好的,需要我们持之以恒的努力。


力博官方网最后不要总想着自己的缺点,要时刻告诉自己,我是最棒的,我是最优秀的,每个人都有缺点,完美无缺的人是不存在的,对自身的缺点不要念念不忘。要知道别人往往并不那么在意你的缺点,要相信自己,相信自己是最棒的,最优秀的。




第六法则:生于忧患,死于安乐


一个人如果丧失了忧患意识。那么就会像被水煮的青蛙一样,在麻木中死亡。所以在从初涉职场到工作干练的渐变过程中,我们要保持清醒的头脑和敏锐的感知。对新变化作出快速的反应,不要贪图享受安于现状,否则当你意识到环境已经使自己不得不有所行动的时候,也许会发现自己早已错过了行动的最佳时机,等待你的只是悲哀、遗憾和无法估量的损失。


漫漫职场路我们都希望自己能一帆风顺,不希望遇到忧患与危机,但客观上讲忧患与危机,并不是什么可怕的魔鬼?当它们出现在我们面前时,往往能激发潜伏在我们生命深处的某种能力,并促使我们以非凡的意志做成平时不能做的大事。所以,与其在平庸中浑浑噩噩地生活,不如勇敢地承受外界的压力,过一种更有创造力的生活。


在当今世界上有许多人都把自己的成功归功于某种障碍,或缺陷带来的困境。如果没有障碍或缺陷的刺激,也许他们只能挖掘出自己20%的才能。而正因为有了这种强烈的刺激,他们另外80%的才能才得以发挥。所以,身处今天快节奏、不断变换的职场,我们要懂得居安思危,要知道危机并不代表灭亡,而恰恰可能是一种契机,我们经由这些危机,往往发现自己真正的价值所在,激发出深藏于心的巨大能量,从而使人生更精彩。




第七效应:学会遵循公司的规则


人民大部分情况下很难亲眼看到事情的真相,所以很多事情都会靠着常规思路进行推理,你认为努力工作的人就应该天天加班,而更多的人却觉得工作量正常还每天加班,那就是为了占用公司的资源,如果你给同事老板留下这样的印象,那可就惨了惨了。刘记原来的公司经常加班,到了新公司之后延续原来的习惯。同事们就开始议论纷纷:“他是不是为了给自己家省电或者省点网费?可能是为了晚上用公司的电话打私人电话,也有可能是利用公司的资源干私活”。很快,老板也知道了这件事。他的第一直觉也是:这个人到底每天晚上加班到很晚是在搞什么阴谋?是不是为了占用公司资源?通常情况下,在工作量正常的时候依然每天加班到很晚,很容易让人联想到这些,老板也不例外。不要给老板怀疑你的机会,也不要给同事议论你的可能,要学会遵循所在公司的规则,这样你的职场生活才会一帆风顺。




第八定律:工作中戒骄戒躁


自我评价太低,就会抬不起头做人;自我评价适中就会积极面对人生,自我评价过高就会四处碰壁。水满则溢,月满则亏。做人要有长远眼光,不能被一点小小的成就拌住了前进的脚步,因而导致最后的失败。


气怕盛,心怕满。这是因为气盛就会气势凌人;心满,就会不求上进。真正成功的人都会极力做到虚怀若谷,谦恭自守。一个人在成功的时候还能保持清醒的头脑,不趾高气扬,那么他往往会取得更大的成功。


力博官方网当我们开始成功的时候,能够在成功面前保持平常心态,能够不因此而自大起来,这实在是我们的幸运。对于每次的成功,我们只能视其为一种新努力的开始,我们要在将来的光荣中生活,而不要在过去的冠冕上生活,否则总有一天会为此付出代价的。




个人总结:


初入职场,要学会适应公司的规则。


踏实学习进步,不要过早露锋芒。


平时远离抱怨的人,多亲近积极向上的人。


等到一定时期要敢于接受领导安排的任务,过程中要多和领导汇报进展,说明困难,已获得老板的认可。


做出成绩时要戒骄戒躁,继续努力,不能丧失忧患意识。


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