欢迎光临 我们一直在努力
当前位置:营销小百科 >营销问答 >

企业价值观,中国十大知名企业核心价值观

日期:编辑:营销小百科

中国十大知名企业核心价值观

中国企业的核心价值观包括:服务客户、敬人、敬业、创新、高效、求实奉献等。 以下列举了一些知名国企的核心价值观: 国家电网的核心价值观:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展。 广发证券股份有限公司的核心价值观:知识图强、求实奉献。 海尔集团的核心价值观:着眼创新,注重品质,尊重个人,一切以顾客为中心。 海信集团有限公司的核心价值观:创造完美,服务社会;敬人、敬业、创新、高效。 红塔集团的核心价值观:人的价值高于物的价值;共同的价值高于个人的价值;消费者所看重的价值高于企业的利润价值。 华为技术有限公司的核心价值观:以客户的价值观为导向,以客户满意度作评价标准。 企业的目标(帮助实现某个任务的特定目标)不是企业的价值观、企业的使命和经营目的(企业生存的最基本原因),也不是企业的价值观。所谓价值观也不应该被混淆于企业的前景(关于设想中未来图像的描绘)。所有这些词在成功的企业中自有他们的位置。 然而,价值观是所有企业的目标的先驱,是一切力博官方网为之奋斗的基础。 詹姆斯·C·科林斯和杰瑞·波拉斯在其广受好评的《基业长青》一书中写道:“能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。”

企业价值观怎么写

一、国际知名公司的价值观

波音公司的核心价值观:

永为先驱,尽善尽美。

宝洁公司的核心价值观:

领导才能、主人翁精神。

百事公司的核心价值观:

身体力行、开诚布公、多元化、包容性。

戴尔公司的核心价值观:

戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。

杜邦公司的核心价值观:

安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦公司的核心价值观:

客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。

福特汽车的核心价值观:

客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。

丰田公司的核心价值观:

上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。

本田汽车的核心价值观:

实现顾客利益的最大化。

惠普的七大核心价值观:

我们热忱对待客户;

我们信任和尊重个人;

我们追求卓越的成就与贡献;

我们注重速度和灵活性;

我们专注有意义的创新;

我们靠团队精神达到共同目标;

我们在经营活动中坚持城市与正直。

惠而浦的核心价值观:

以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落,每个家庭。

IBM的核心价值观:

诚心负责、创新为要、成就客户。

爱立信的核心价值观:

专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;

柯达的核心价值观:

尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

肯德基的核心价值观:

以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。

可口可乐的核心价值观:

自由、奔放、独立掌握自己的命运。

联合利华的核心价值观:

以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。

摩托罗拉公司的核心价值观:

高尚的操守和对人不变的尊重;全面地顾客满意。

麦当劳的核心价值观:

以人为本,优质、服务、清洁、价值。

诺基亚的核心价值观:

科技以人为本。客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新。

强生公司的核心价值观:

客户第一,员工第二,社会第三,股东第四。

壳牌公司的核心价值观:

诚实、正直和尊重他人。

三星公司的核心价值观:

人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

思科的核心价值观:

为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会,构建网络的未来世界。

统一企业的核心价值观:

“三好一公道”,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。

松下电器的核心价值观:

遵奉为“十精神”,即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精 神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神。

沃尔玛的核心价值观:

尊重每一位员工,服务每位顾客,每天追求卓越。

微软公司的核心价值观:

正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直率的与人相处,尊重他人并且乐于助人;用于迎接挑战,并且坚持不懈;严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善;对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖。

西门子公司的核心价值观:

要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。

星巴克的核心价值观:

为客人煮好每一杯咖啡。

英特尔的核心价值观:以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境

1、企业价值观的构建原则

第一,大家共同参与提炼企业价值观。

第二,确保价值观正确反映企业长远目标。

第三,企业价值观应该激励人心。

第四,企业价值观的发展性。

第五,坚持不懈的灌输。

第六,明确做出选择。

第七,确保使用简单易懂的语言。

第八,确保企业价值观各要素能明白无误地转换成行动。

2、企业价值观构建的主体和客体

主体:

企业的全体员工

特别是企业创始人和企业家

客体:

企业的本质

企业所在行业的行业特质

企业所在的社区

3、企业价值观构建的基本内容

(1)对企业价值观识别的自觉

即自觉而深刻地分析两个问题

企业的本质

天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人后其身而身先;外其身而身存。非以其无私邪?故能成其私。——老子《道德经》

企业所在行业的行业特质

行业特质就是该行业自身所固有的规律,遵循这些规律企业就能走向卓越。

(2)对企业价值观培育的自觉

即自觉而始终如一的坚持和完善企业价值观系统

企业价值观不是一劳永逸的。

(3)彰显企业个性

企业价值观的识别和培育还要结合企业自身的特点和优势,有时甚至是企业领导者的独特个性。

企业价值观是什么

力博官方网企业价值观是:指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。最初就是创始人的价值观,创始人的价值取向,就是一个组织最原始的价值基因。

不管社会如何变化,产品会过时,市场会变化,新技术会不断涌现,管理时尚也在瞬息万变,但是在优秀的公司中,企业价值观不会变,它代表着企业存在的理由。是企业的日常经营与管理行为的内在依据。

力博官方网在企业成长过程中,价值观其实是一个加速度。一家企业,做强靠产品;做大靠运营,本质上是靠组织;做久要靠文化,不变的是文化,只有你的使命、愿景、价值观才能支撑一个企业做强做久,它是业务持续成功的隐藏已知条件。

价值观从本质上来说可能根本不是文化,而是商业模式。

扩展资料:

力博官方网企业价值观简而言之,企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。

(1)价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。

力博官方网(2)企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。

力博官方网(3)企业价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。

力博官方网(4)企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。

企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能。企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强,所引发的活力越强。

第一,以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观。员工的企业价值观并非天生,需要企业的灌输与宣传,经过不断地潜移默化后,员工才能逐渐接受并内化为企业价值观.在这个过程中,需要企业领导人的倡导与宣传,宣传工作以深化对价值观的认识。

力博官方网第二,健全配套机制,企业价值观渗透到企业日常经营管理过程中的每一环节。

第三,塑造企业精神。包括了一个企业所应有的企业传统,时代意识,基本信念,价值观,理念。成功的企业都拥有自己的企业精神。

特征

1 独特性

力博官方网力博官方网具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、力博官方网、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

2 继承性

力博官方网企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,力博官方网是历史的产物。力博官方网的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的力博官方网实践和研究成果。

3 相融性

力博官方网的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。力博官方网反映了时代精神,它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

4 人本性

力博官方网力博官方网是一种以人为本的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

5 整体性

力博官方网力博官方网是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。

6 创新性

创新既是时代的呼唤,又是力博官方网自身的内在要求。优秀的力博官方网往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求卓越,追求成效,追求创新。

参考资料:百度百科——企业价值观

什么叫企业的核心价值观??

企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定力博官方网或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。

扩展资料

价值观的作用

价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,处于两难选择时应当如何做的时候。这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决定的便是价值观。

1、价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。

2、企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。

3、企业价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。

4、企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。

参考资料来源:百度百科-核心价值观

企业价值观和经营理念的区别

一、定义不同

力博官方网所谓经营理念,就是将管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

力博官方网企业价值观:一企业为主体,进行完善企业间的价值观。

力博官方网二、核心不同

企业价值观指企业及其员工的价值取向,指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

力博官方网企业价值观以企业精神为灵魂,保证员工向统一目标前进。企业价值观的发展与完善是一个永无止境的工作,企业的各级管理人员要认真考虑究竟什么是企业最实际、最有效的价值观,然后不断地检讨和讨论,使这些价值观永葆活力。

三、地位不同

价值观以力博官方网为核心。菲利浦·塞尔日利克说:“企业价值观个组织的建立,是靠决策者对价值观念的执着,也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字,也可能不是有意形成的。不论如何,组织中的领导者,必须善于推动、保护这些价值,若是只注意守成,那是会失败的。总之,组织的生存,其实就是价值观的维系,以及大家对价值观的认同。”

力博官方网企业价值观仅仅针对企业自身的,而经营理解则针对行业中所有对象的。

四、内容不同

价值观包含四个方面的内容

1、它是判断善恶的标准;

2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;

3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;

4、形成一种共同的境界。

经营理念:

1、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确,绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。

2.要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期,企业员工们比较重视,也很理解。等到事业发展了,员工们把经营理念视为理所当然,而逐渐淡忘,组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练,但要切记经营理念不能取代训练。

3.经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的,企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。

参考资料来源:百度百科——企业价值观

百度百科——经营理念

什么是企业精神什么是企业核心价值观

力博官方网1、企业精神(enterprise spirit)是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

力博官方网企业精神是力博官方网的核心,在整个力博官方网中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。

2、企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说,价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

力博官方网企业价值观简而言之,企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。

扩展资料

力博官方网1、企业价值观的内容:

价值观包含四个方面的内容

力博官方网(1)它是判断善恶的标准;

力博官方网(2)核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;

力博官方网(3)在这种认同的基础上形成对目标的追求;

力博官方网(4)形成一种共同的境界。

力博官方网2、企业价值观提升原则:

利益共同体共同参与;确保价值理念确实反映了公司的长远目标;价值理念应该激励人心;注重价值观的关键驱动因素;

找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和惯例;在企业价值观中采用能为管理运用的概念和术语;确保使用简单易懂的语言;确保企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为。

参考资料来源:百度百科-企业精神

参考资料来源:百度百科-企业价值观

企业的核心价值观应该是什么?

力博官方网企业核心价值观(core values)是指企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场。

核心价值观包含四个方面的内容:

力博官方网1、它是判断善恶的标准;

2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;

力博官方网3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;

4、形成一种共同的境界。

扩展资料:

企业价值观的地位:

力博官方网价值观是力博官方网的核心。菲利浦·塞尔日利克说:一个组织的建立,是靠决策者对价值观念的执着,也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字,也可能不是有意形成的。

不论如何,组织中的领导者,必须善于推动、保护这些价值,若是只注意守成,那是会失败的。总之,组织的生存,其实就是价值观的维系,以及大家对价值观的认同。

力博官方网实际上,力博官方网是以价值观为核心的,价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带;价值观是企业生存、发展的内在动力;价值观是企业行为规范制度的基础。

力博官方网参考资料来源:百度百科——核心价值观

什么是企业价值观,企业价值观的作用是什么

力博官方网企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说,价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

主要作用:

力博官方网1、精神支柱

力博官方网企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。

力博官方网2、基本特性

力博官方网企业价值观决定了企业的基本特性。

力博官方网3、导向规范

力博官方网企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。

4、产生凝聚力

力博官方网企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能。

扩展资料

主要影响

力博官方网一个公司的价值观——它赞同什么,在公司里人们相信什么——这对于它在竞争上的成功是事关重要的。事实上,价值观驱动着企业的商业前途。一个良好的、有助于公司持续成功公司价值观的建立是艰难的。

力博官方网价值观的词汇比较容易撰写,但将它管理好,执行好,让它成为真正意义上驱动人们行为的动力,则需要公司的一把手及其管理团队做出艰难的努力。

力博官方网其在运行过程中,每一个商业行为,企业内部的每一件事,无不反映了企业的价值观,只是没有明确和书面化而已。

力博官方网参考资料来源:百度百科-企业价值观

相关阅读

  • 营销英语,市场营销怎么翻译成英语

  • 市场营销怎么翻译成英语 市场营销的英文翻译是marketing management,作为名词或课程使用,具体分析如下: marketing management 英 [mɑ:kt mnidmnt] 美 [mɑrkt mndmnt] 销售管理;市场营销 相关短语:
  • 网络营销方案ppt,网络营销推广方案PPT怎么做

  • ppt 什么是网络营销 ppt网络营销中要学,是运用于互联网的,我们这里的学员就会培训这个 网络营销主要干什么.ppt 一般是指网站及其它网络媒体的建设优化及推广。通过你把这个网站
  • 制定产品营销渠道策略,营销渠道策略有哪些?

  • 营销渠道策略有哪些? 营销渠道策略有以下几个: 1、直接渠道或间接渠道的营销策略 直接渠道又称零级渠道,意指没有中间商参与,产品由生产者直接售给消费者(用户) 的渠道类型。
  • 造势营销案例,如何给自己的产品营销造势

  • 如何给自己的产品营销造势 营销造势准备些什么呢?包括优秀的营销素材(包括文字图片音频)、专业营销人才以及烧些钱做些活动做些文案等等宣传甚至加上借势借力借智。以下主要
  • 价格策略包括,企业的定价策略有哪些

  • 企业的定价策略有哪些 常见的六种定价策略有: 折扣定价、心理定价、差别定价、地区定价、组合定价、新产品定价。 1、折扣定价 折扣定价是指对基本价格作出一定的让步,直接或
  • 市场营销经典书籍,市场营销经典书籍?

  • 市场营销经典书籍? 强烈推荐市场营销人员阅读以下七本书籍,这将对您的市场营销之路起到一定的帮助。有实力的买正版支持一下作者。 1、《营销管理》 作者:菲利浦·科特勒 国际

热门文章

  • 线下推广方案,线下推广方式有哪些?

  • 线下推广方式有哪些? 线下推广方式如下 1、将网址放在信头、名片和电子邮件的签名文件上。这样潜在的浏览者就有可能看到它。 2、如果雇员穿的是制服,将网址印上去,从而是客
  • 情感营销的案例,情感营销的案例

  • 情感营销的案例 营销靠的不仅是情感 还要看个人 要靠不断的努力,不断的锻炼自己的口才! 情感固然有用,不过并不是所有的人都能接受这种方式! 原因很简单:“人与人之前是不

最新文章

  • 企业价值观,中国十大知名企业核心价值观

  • 中国十大知名企业核心价值观 中国企业的核心价值观包括:服务客户、敬人、敬业、创新、高效、求实奉献等。 以下列举了一些知名国企的核心价值观: 国家电网的核心价值观:服务