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企业HR销售招聘信息怎么写最吸引人?

日期:编辑:营销小百科

在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多用户都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘内容了。


  因此,招聘标题首先一定要简洁醒目,才能吸引人,罗里吧嗦的只会招人厌烦。其次标题需要个性化, 通过标题去勾起用户的好奇心。下面列举一些招聘标题,供HR参考:


力博官方网  1.待遇福利丰厚晋升多。


  2.想在合肥买房的请过来。


  3.你有能力,我有空间。


  4.您知道我在等你吗?


  5.没有年终奖?没有假期?XX公司都有!


力博官方网  6.受够了吃土的日子?XX可以让你吃香喝辣!


  7.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训,让你无所不知!


力博官方网  8.世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪!


力博官方网  9.XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!


  10.高薪不是问题,问题是你敢来吗?


  11.选择XX,选择美好人生!


  12.急缺销售人员,之前的都当老板去了!


  开头


  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式:


  1、 引子式。


  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。


  2、 简介式。


力博官方网  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。


  3、议论式。


力博官方网  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和力博官方网,偏离了“招聘”这个主题;


力博官方网  第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。


  正文


力博官方网  招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。


  1. 招聘方的情况


力博官方网  包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。


力博官方网  2. 对招聘对象的具体要求


  包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。


  3. 应聘成功后的待遇


力博官方网  该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。


  4. 其他情况


力博官方网  应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。


  落款


力博官方网  落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。


  注意事项


  招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不缩小。


  招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。 招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。


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