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职场新人和同事相处,遵从这3个原则,让你的职场不迷茫

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力博官方网这是专栏这是专栏《职场新人期难熬?职场老手来支招》的第2节。


第1节:职场新人大学毕业打杂,算不算大材小用?那要看打杂的打开方式


力博官方网在网上看到过很多的求助帖,新人到公司报到,为了跟同事们打好关系,主动帮同事买奶茶买咖啡,请同事吃饭,钱花了不少,跟同事的关系除了吃吃喝喝也没好到那里去。甚至还有同事要求帮着买东西却从不给钱,作为新人,不答应怕得罪同事,答应了吧,确实是囊中羞涩,垫付不起,又不好意找同事要钱。


力博官方网那么问题来了,职场新人,到底有没有必要为了跟同事搞好关系,主动请吃饭喝茶K歌呢?在回答这个问题之前,我觉得要先回答另一个问题,那就是,为什么要跟同事搞好关系?


力博官方网跟同事搞好关系有啥用呢?同事给你发工资,决定你的去留?还是同事会去领导面前给你说好话?这些都不太现实,说得直白一点,跟同事搞好关系,只能让你在职场的生活部分变得更舒适一点,对工作部分的帮助实在有限。


你想啊,同事之间关系好,可以一起吃个午饭,一起遛遛弯,互相通个气。比如领导要抽查考勤啊,要查工作服啊,要制定什么新政策啊,能提前收到点消息。但这种通气,似乎更多的是让你对工作更懈怠。


力博官方网在工作中,掌握你生杀大权的人是你的领导。站在领导的角度看,如果下属之间关系太好,反而是威胁。就像以前在朝堂上,皇帝会用帝王之术,让大臣之间互相制衡,防止一方独大,万一想篡权篡位了,振臂一呼就成功了,风险太高。


跟同事相处要注意掌握分寸,遵循以下3个原则,保持不远不近的距离,避免成为领导眼中拉帮结派的人。




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第1个原则:工作至上

一个公司的同事来自不同的部门,不同的岗位,工作中可能会有一些矛盾和冲突。这个时候不要讲私交,要完全按照公司的规章制度和岗位职责来办事。


如果确实关系非常好的,可以在遵从原则的基础上适当的指点一下,但不能因为私交就省略工作当中该有的流程。


力博官方网工作至上是同事之间交往要遵循的第1个原则。


第2个原则:谨言慎行

力博官方网同事之间的交往要谨言慎行,特别是在新进入一个环境的时候。说话时尽量多说事实,少说自己的评论和感受,少掺杂个人情感因素。特别是不要在背后说别人,哪怕你觉得这个人离你们公司很遥远,也不可能成为你们共同认识的人。


这个世界很大,但是你的圈子却很少。极有可能你在背后议论侃侃而谈的这个人,会七歪八绕地出现在你们公司另一个人的面前,成为你们的交集。


如果你不想出现这种尴尬的情况,那就一定要谨言慎行,管住自己的嘴。


第3个原则:远离八卦

力博官方网同事之间交往,要远离八卦。有人的地方就有江湖,有江湖的地方就离不开八卦消息。谁和谁有暧昧,谁和谁曾经是男女朋友,谁离婚了,谁出轨了,这些八卦消息几乎会出现在任何公司。


只要你不是这些八卦消息的主角,那就不要谈论任何八卦,要像对待谣言一样对待八卦消息,不信八卦,不传八卦。


同事交往,要遵循这3个原则,现在我们回到文章开头的问题上,到新公司报道,有没有必要主动请同事吃饭唱歌喝咖啡呢?强烈建议先观察再做决定


力博官方网观察什么呢?有的公司会有潜规则,比如每天下午轮流叫下午茶,大家一起分享的那一种。如果新报道的你已经享受到了这种福利,喝了别人的茶,那你也要按照这样的规则和大家一起分担。


如果公司没有类似的规则,作为职场新人的你也没有必要自掏腰包来讨好大家。毕竟拿人手软吃人嘴短,吃了你的东西高兴的人,就是爱贪便宜的人,这样的人也没有什么必要深交。正常的人喝了你的茶,反而会增加心理负担,还要想办法还给你,得不偿失。


如果真的想给同事留下好印象,那就不妨积极热情的给同事一个微笑,努力做好自己的本职工作,别给别人添乱,这样的新人就是中国好同事了


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