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papi工作半天裸辞:那些裸辞的人,现在都怎么样了?

日期:编辑:营销小百科

01


力博官方网papi在最近的一档综艺《令人心动的offer》中,谈到自己过往一段神奇的工作经历。


经朋友介绍,她去了一家公关公司工作。


力博官方网第一天上班,她接到的工作安排是:查出全球十大石油公司的中英文介绍。


力博官方网她在节目中说:“可我是学导演的呀。”


力博官方网于是干完这件事她就直接辞职了。


她说,“我虽然不知道自己喜欢什么,但我知道自己不喜欢什么。”


现在在职场中,“裸辞”已经成为了一个普遍的存在。


据《2019年度求职体验调研》相关数据显示:有一半以上的职场人,会选择裸辞。


但,裸辞的后果是什么,每个人都想明白了吗?


02


力博官方网之前在知乎上有看到一个话题,“2019年选择裸辞的现在都如何了?”


力博官方网在这个问题下面,很多人说了自己的遭遇:员工勾心斗角,工作太累,工资太低,经常被骂……


辞职的时候,他们仿佛是全世界最轻松的人。


可是过了一段时间后呢?


力博官方网网友@土味女青年分享了自己的裸辞后的生活现状——


白天变得不爱出门,每天在家不修边幅
想找人谈心聊天,可是都感觉大家很忙,只有自己是颓废的样子
左邻右舍以及长辈朋友问起工作的事尽量避之不谈,躲不过了就假借考公为由
吃遍了外卖 体重直线上升
之前攒的钱已经花完了,每天看着水费电费和房租,焦虑到经常失眠


在翻看了很多答主的内容,我看到了他们同款的焦虑。


03


之前,有一件事情上了热搜:


一个女生在微信和老板聊天时回复了一个“嗯”字,被老板批评“不礼貌”


力博官方网这个女生在委屈之下愤然就离职了


我曾经在网络上看到,有人采访一名专业HR,问他为什么现在很多HR不招频繁裸辞的员工?


他说,在很多HR眼中,那些裸辞的员工首先就会被打上“心理脆弱”、“没有职业规划”、“不稳定、“不理性”等印象。 哪怕觉得你基本条件可以,他们也会先留个心眼,斟酌一下。


力博官方网有个知乎网友@匿名用户就曾说过自己的经历:裸辞后休息一周之后开始找工作,找了两周,面试了好几家公司,通通都没有结果。甚至在面试中,受到了很多恶意,有HR一听你是裸辞的就直接把你pass掉...


因为情绪上的一时冲动、工作上的一时不顺而选择裸辞的你,无疑是把推入了一个更加“危险”的境地。


之前马云在面对当代年轻人辞职瘾,他就说过:


“通常情况下,20-30岁的年轻人,对自己的未来没有方向,脑子里有很多想法,觉得自己啥事都能做好,事实上啥事儿也做不好。”


“你要做的,是跟着一个好老板,将一份工作,坚持做下去,就专注于眼前,将你最擅长的事情做好”


“你要在内心深处,给自己一个承诺,这份工作,我至少要做满3年才走。这其中你或许会慢慢发现这份工作的乐趣”。


04


力博官方网生活中,当一个人在一份工作中找不到想要坚持下去的意义时,辞职无可厚非,这没有对错。


我们并不是反对辞职,让一个人在一份工作上死磕到老。


但是在你决定辞职的那刻,不妨先问下自己:


  • 你是经过深思熟虑然后做出的决定的吗?
  • 还是一时冲动
  • 你知道自己想要的是什么吗?

力博官方网世界上没有哪份工作是不委屈的。


作家马丁曾说:


“每一个强大的人,都有过一段没人帮忙、没人支持、没人嘘寒问暖的日子。过去了,这就是你的成人礼;过不去求饶了,这就是你的无底洞。”


辞职、跳槽不应该成为一个人寄希望于环境改变的借口


而应是一种经过深思熟虑后的自身的更迭和成长。


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