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企业人力资源管理英语,请问 企业人力资源管理师(二级)用英语怎么

日期:编辑:营销小百科

请问 企业人力资源管理师(二级)用英语怎么说啊

企业人力资源管理师(二级)

Enterprise Human Resources Administrator (Class II)

人力资源管理师 用英语怎么说

力博官方网人力资源管理师英文名:Human Resources Professional,简称:HRP

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源管理专业英语重要吗

1,英语还是很重要的。无论,专业是什么,英语还是比较重要的,因为这个一项通用技能,无论以后是否去外企工作,精通一项技能会很利于职业生涯发展。

2,建议在学有余力的基础上可以去考考托业英语等证书。

力博官方网3,做对外汉语教师也是可以在一定的程度上提高外语的。

人力资源部经理的英文

英文:human resources manager 简称:HR manager

人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。

扩展资料:

力博官方网“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。

力博官方网参考资料:百度百科-人力资源经理

从事人力资源管理工作的人员,用英文怎么说?

用英文:HRM

HRM是Human Resource Manager的缩写,意思是人力资源经理,是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho(人力执行官)的初级阶段。

HRM 也是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)。

力博官方网HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

扩展资料

主要职责:

力博官方网1、组织管理

主要实现对公司力博官方网及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照力博官方网进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、力博官方网图等。

2、人事信息管理

力博官方网主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

力博官方网3、招聘管理

力博官方网实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。

力博官方网4、劳动合同

力博官方网提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

5、培训管理

力博官方网根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

力博官方网6、考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。

7、绩效管理

通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;

8、福利管理

力博官方网福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

9、工资管理

力博官方网工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

参考资料来源:百度百科—HRM

人力资源管理六大模块的英文表达

人力资源规划:Human resource planning (HRP)

招聘与配置:Recruitment

培训开发:taTining

绩效管理:Performance appraisal

薪酬福利:Compensation

劳动关系:Labor relations

本文标签:英语(39)管理师(3)

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